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劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)

劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)

劳动合同（厦门市人力资源和社会保障局制）

一、合同双方

雇主：厦门市人力资源和社会保障局（以下简称“劳动局”）

雇员：______

二、就业岗位及工作内容

雇员将被聘用为劳动局的______，具体工作内容为______。雇

员应按照劳动局的安排，完成工作任务。

三、工作时间和地点

1.工作时间：雇员的工作时间为每周______小时。

2.工作地点：劳动局的办公场所为工作地点，具体地质为

______。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同期限为______年，自______起至______止。

2.试用期：雇员的试用期为______个月，试用期内双方有权随

时解除合同。

五、薪酬和福利

劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)

1.薪酬：按照劳动局的薪酬方案，雇员将获得月薪______元，

并根据工作表现进行绩效考核，绩效奖金将根据绩效评定结果给予。

2.福利：雇员享有劳动局规定的各项福利，包括但不限于社会

保险、住房公积金、带薪年假等。

六、职业道德和保密条款

1.职业道德：雇员在工作中应遵守职业道德规范，保持良好的

工作态度和行为习惯。

2.保密条款：雇员在工作期间及离职后，对于劳动局的商业秘

密和机密信息应保密，不得泄露给任何第三方。

七、解除合同及违约责任

1.解除合同：双方一致同意解除合同的，应提前______天书面

通知对方，并履行相关解除手续。

2.违约责任：如果雇员违反本合同的任何条款，劳动局有权采

取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合同

等。

八、争议解决

双方如发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，则应提

交厦门市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

九、其他事项

劳动合同(厦门市人力资源和社会保障局制)

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同如有未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

3.本合同自签署之日起生效，有效期内任何一方未经对方书面

同意不得解除合同。

以上为厦门市人力资源和社会保障局与雇员之间的劳动合同，

双方应按照合同的约定履行各自的义务。如有违反合同条款的行为，

应承担相应的法律责任。

劳动局代表：______________雇员签字：

______________