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年休假的安排及使用
合同书/协议书
甲方：（公司名称）
地址：
电话：
邮编：
乙方：（员工姓名）
地址：
电话：
邮编：
鉴于：
1.甲方为乙方就职的雇主，根据《劳动合同法》及相关法律法规，乙方享有年休假的权益；
2.甲方与乙方就年休假的安排及使用进行协商，达成以下协议，并确保双方权益的平衡和保障。
经双方协商一致，达成如下条款：
第一条年休假的安排
1.乙方享有年休假的权益，具体的年休假天数根据劳动合同、公司管理规定及相关法律法规执行。
2.年休假的开始时间与结束时间的确定应提前与甲方协商，并书面确认。双方应共同商定乙方年休假的具体安排，确保相关工作的顺利进行。
3.如乙方因工作需要无法在约定的时间内休假，甲方应与乙方协商，提供合理的安排，并确保乙方能够获得适当的休息。
第二条年休假的使用
1.乙方享有支配年休假的权益，可以根据个人需求选择连续或分散使用年休假。乙方应提前向甲方提出年休假使用的要求，并尽量与甲方共同协商制定合理的安排。
2.年休假使用期间，乙方应按照公司规定提交年休假申请表，并经甲方批准后方可休假。
3.甲方应尽量满足乙方的年休假使用要求，但如由于工作安排等特殊情况导致无法如期批准乙方的年休假申请，甲方应提前与乙方协商制定合理的替代安排。
4.乙方在使用年休假期间，仍享有工资待遇，合同期限不因年休假而发生变化。
第三条年休假的结算
1.年休假的结算以年度为周期，乙方应在一年内使用完毕，否则未使用的年休假将无法累积到下一年度。
2.如乙方在劳动关系解除前仍然存在未休的年休假，甲方应按照相关劳动法律法规的规定，与乙方协商提供经济补偿或其他替代安排。
第四条保密条款
在履行本协议过程中，双方应对获得的相关信息和资料保守秘密，未经对方事先书面同意，不得向第三方泄露，否则应承担相应的法律责任。
第五条争议的解决
1.在履行本协议过程中，如发生任何争议，双方应通过友好协商解决。
2.如协商无法解决争议，乙方有权向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。
第六条其他事项
1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一个年度。
2.本协议经双方协商一致，可进行适当调整和修改，并以书面形式确认。
3.本协议未尽事宜，根据相关法律法规及双方的协商确定。
甲方（公司名称）乙方（员工姓名）
签字：签字：
日期：日期：
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