年终奖与绩效考核.docx

年终奖与绩效考核

协议书

甲方：（公司名称）

地址：

联系电话：

法定代表人：

乙方：（员工姓名）

地址：

联系电话：

身份证号码：

鉴于甲方与乙方就年终奖与绩效考核事宜达成一致意见，为明确双方的权益与责任，特订立本协议。

一、绩效考核

1.甲方将根据公司内部绩效考核制度，对乙方进行定期绩效评估。

2.绩效考核标准由甲方根据岗位要求、公司运营情况和员工表现等因素确定。

3.甲方将根据乙方的绩效表现，对乙方进行绩效评级，并在考核结束后及时向乙方反馈结果。

二、年终奖发放

1.根据乙方的绩效评级，甲方将给予乙方一定金额的年终奖。

2.年终奖金额的具体标准以甲方公司规定为准，并以书面形式通知乙方。

3.年终奖将以货币形式支付到乙方指定的银行账户，并遵循国家相关法律法规的规定。

4.年终奖将在每年度绩效考核完成后的一个月内发放给乙方。

三、保密条款

1.乙方在岗位工作期间，如接触到甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等保密信息，乙方应承诺对该信息严格保密，不得擅自披露、使用或向外界泄露。

2.乙方离职或解除合同后，仍应持续履行保密义务，不得将甲方的保密信息带出公司或向第三方透露。

四、违约责任

1.一方违反本协议的任何规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、扣发奖金、解除劳动合同等。

2.如因不可抗力因素导致无法履行本协议的一方，应及时通知对方，并尽力减少不可抗力事件的影响。

五、解决争议

1.本协议履行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.若协商无法解决争议，应提交所在地人民法院进行诉讼解决。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并在协议约定的期限届满后自动失效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此协议书在我方共同认可的日期签署。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人：员工签字：