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扬州的劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同签订依据及法律依据

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4薪酬支付方式

5.5薪酬支付时间

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

6.2劳动保护

6.3安全生产

7.试用期与转正

7.1试用期

7.2转正条件

7.3转正程序

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2发展规划

9.竞业限制

9.1竞业限制的范围

9.2竞业限制的期限

9.3违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.劳动争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2解除条件

13.3解除程序

14.合同生效、终止与续签

14.1生效条件

14.2终止条件

14.3续签条件

14.4合同文本份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：扬州科技有限公司

乙方：

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方本人

1.3联系方式

2.合同签订依据及法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

乙方在甲方担任软件工程师岗位。

3.2工作内容

乙方的主要工作内容包括但不限于：软件开发、系统维护、技术支持等。

3.3工作职责

（1）按照甲方要求，按时完成软件开发任务；

（2）对现有软件系统进行维护和升级；

（3）为甲方用户提供技术支持；

（4）参与项目讨论和决策；

（5）遵守甲方规章制度，维护甲方形象。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币10,000元。

5.2奖金及津贴

（1）根据公司业绩和乙方表现，乙方可获得季度奖金；

（2）乙方享有法定节假日加班工资及国家法定假日加班工资。

5.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4薪酬支付方式

乙方的工资按月支付，每月10日前发放至乙方指定的银行账户。

5.5薪酬支付时间

乙方的薪酬支付时间为每月10日。

6.工作条件与劳动保护

6.1工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和设备。

6.2劳动保护

甲方保障乙方在工作过程中的安全和健康，遵守国家劳动保护法规。

6.3安全生产

乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。

8.培训与发展

8.1培训内容

甲方将为乙方提供与其工作相关的培训，包括但不限于专业技能培训、项目管理培训、团队协作培训等。

8.2发展规划

甲方将根据乙方的职业发展规划，提供晋升机会和职业发展路径。

9.竞业限制

9.1竞业限制的范围

乙方在合同期限内及解除或终止合同后的一年内，不得在扬州地区从事与甲方业务相同或相竞争的行业。

9.2竞业限制的期限

竞业限制期限为合同期限届满后的一年内。

9.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的三倍。

10.保密条款

10.1保密内容

乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。

10.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

10.3违约责任

如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

11.违约责任

11.1违约情形

（1）乙方违反合同约定，未按时完成工作任务；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方因严重违纪或违法行为被甲方解除劳动合同。

11.2违约责任承担

（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露并赔偿损失；

（3）乙方因严重违纪或违法行为被解除劳动合同，乙方无权要求经济补偿。

12.劳动争议解决

12.1争议解决方式

劳动争议通过双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2争议解决程序

（1）双方协商解决劳动争议；

（2）协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

13.合同变更与解除

13.1变更条件

双方协商一致，可以变更合同