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创新精神不强的整改措施

1.创新思维的培养：举办创新思维教育培训，结合实际，开展解决实际问题的

思维训练，使之形成问题解决的习惯；

2.不断提出新的挑战：多鼓励员工去提出新的解决问题的方案，并在基础上持

续改进；

3.引导员工开拓思维：鼓励员工以多种多样的角度解决问题，不断思考全新的

出路；

4.加强考核激励：识别出创新能力较强的员工并进行表彰，激励员工创新；

5.定期发起创新竞赛：定期发起创新竞赛，给员工提供一个发挥创新能力的舞

台，创造出更多优质创新成果；

6.加强专业知识的更新：组织培训，加强专业知识的学习，从而增加员工创新

的可能性。