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员工拒绝签订的劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

籍贯：

学历：

专业：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工，乙方需要寻求工作机会，双方经过协商，达成以下协议：

一、劳动合同关系

1.甲方与乙方建立劳动合同关系，乙方拒绝签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方同意以完成一定工作任务为期限的劳动合同关系。

2.乙方在本合同项下的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等，按照甲方的规定执行。乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的管理。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成所承担的工作任务。甲方可根据实际需要，对乙方的工作内容进行调整。

2.乙方拒绝签订书面劳动合同，但同意遵守甲方的各项规章制度和岗位职责。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按国家有关规定和劳动合同约定，向乙方支付劳动报酬。乙方拒绝签订书面劳动合同，但同意接受甲方的薪酬体系。

2.甲方可根据实际需要，对乙方的劳动报酬进行调整。乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的税收缴纳义务。

3.乙方拒绝签订书面劳动合同，但同意享受甲方提供的各项福利待遇。甲方可根据实际需要，对乙方的福利待遇进行调整。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。乙方拒绝签订书面劳动合同，但同意遵守甲方的工作时间安排。

2.乙方应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方拒绝签订书面劳动合同，但同意接受甲方的社会保险安排。

2.甲方可根据实际需要，对乙方的社会保险进行调整。乙方应按时领取社会保险待遇，并履行相应的义务。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方拒绝签订书面劳动合同，但同意遵守甲方的保密义务和竞业限制规定。乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的活动。

2.甲方可根据实际需要，对乙方的保密义务和竞业限制进行调整。乙方应遵守甲方的规定，不得损害甲方的利益。

七、违约责任和赔偿损失

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的全部损失。包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。具体赔偿数额由双方协商确定或按照法律规定执行。

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX员工

鉴于乙方拒绝与甲方签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

一、双方关系及身份

1.甲方为XXXXXX公司，拥有合法的经营资质和用工权利。

2.乙方为XXXXXX员工，具备相应的劳动能力和技能。

1.乙方拒绝与甲方签订劳动合同，原因包括但不限于：

-合同条款不明确或不公平；

-甲方承诺的待遇未能兑现；

-乙方对工作内容或工作环境不满意；

-其他个人原因。

三、双方协商内容

1.甲方应向乙方明确解释合同条款，并确保乙方理解合同内容及后果。

2.甲方应向乙方承诺的待遇，并确保其兑现。

3.乙方应明确表达拒绝签订合同的原因，并告知甲方其真实想法。

4.双方应就合同条款进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

四、协议内容

1.甲方应在双方协商一致的基础上，对合同条款进行修改，并再次与乙方沟通确认。

2.乙方应在协商过程中，明确表达自己的意愿和需求，以便双方能够达成共识。

3.如果双方无法就合同条款达成一致，甲方应尊重乙方的选择，并协助乙方办理相关离职手续。

五、双方权利和义务

1.甲方有权要求乙方签订劳动合同，但应尊重乙方的意愿和选择。

2.乙方有权拒绝签订不公平或不合理的劳动合同，但应与甲方进行沟通并明确表达自己的需求。

3.甲方应确保乙方的合法权益得到保障，如工资、福利、社保等。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，并努力完成工作任务。

六、违约责任

1.如果一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

2.乙方拒绝签订劳动合同后，甲方应协助乙方办理相关离职手续，并确保乙方的合法权益得到保障。