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2024幼儿园园长聘任合同

本合同目录一览

1.聘任双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.聘任期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间及休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3节假日安排

6.教育教学管理

6.1教育教学目标

6.2教学计划及实施

6.3教师队伍建设

6.4教育教学质量监控

7.幼儿园行政管理

7.1行政管理职责

7.2人事管理

7.3财务管理

7.4园所设施设备管理

8.沟通协调

8.1与上级部门沟通

8.2与教师、家长沟通

8.3与社区、社会团体沟通

9.保密条款

9.1保密事项

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1合同解除责任

10.2违约赔偿

10.3违约责任免除

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同终止条件

13.其他约定事项

13.1双方约定事项

13.2附件及补充协议

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.聘任双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘任方：幼儿园

1.1.2被聘任方：

1.2双方法定代表人

1.2.1聘任方法定代表人：

1.2.2被聘任方法定代表人：

1.3双方联系方式

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称

2.1.1幼儿园园长

2.2岗位职责

2.2.1负责幼儿园的整体规划、管理和运营

2.2.2制定幼儿园的发展规划和年度工作计划

2.2.3确保幼儿园教育教学质量

2.2.4负责幼儿园的财务预算和执行

2.2.5负责幼儿园的人力资源管理

2.2.6负责幼儿园的安全管理和应急处理

2.3岗位权限

2.3.1对幼儿园内部人事、财务、教育教学等事项具有决策权

2.3.2代表幼儿园对外签订合同和协议

2.3.3聘请、解聘、考核幼儿园教职工

3.聘任期限

3.1起止时间

3.1.1起始日期：2024年1月1日

3.1.2截止日期：2027年12月31日

3.2合同续签条件

3.2.1在合同期满前，幼儿园和被聘任方均可提出续签申请

3.2.2双方协商一致，且被聘任方符合续签条件的，可以续签合同

3.3合同解除条件

3.3.1合同期内，如发生被聘任方严重违反合同约定情形，幼儿园有权解除合同

3.3.2合同期满后，双方均无续签意愿的，合同自然解除

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资：人民币10000元/月

4.2绩效奖金

4.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高不超过基本工资的30%

4.3社会保险及公积金

4.3.1聘任方按照国家规定为被聘任方缴纳社会保险和住房公积金

4.4其他福利待遇

4.4.1享受国家法定节假日及带薪年假

4.4.2提供工作期间的交通补贴和通讯补贴

5.工作时间及休息

5.1工作时间

5.1.1工作时间：周一至周五，每日8小时

5.2休息时间

5.2.1每周休息2天，休息日为周六和周日

5.3节假日安排

5.3.1按照国家法定节假日安排休息

6.教育教学管理

6.1教育教学目标

6.1.1提高幼儿园教育教学质量，培养德、智、体、美全面发展幼儿

6.2教学计划及实施

6.2.1制定幼儿园年度教育教学计划，并组织实施

6.2.2定期检查教学计划执行情况，及时调整