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2024医生聘用合同范本大全，菁华

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1医生个人信息

1.2医疗机构信息

2.聘用关系与岗位

2.1聘用性质

2.2岗位职责

2.3岗位等级

3.工作时间与工作地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点规定

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金发放时间及条件

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3福利发放时间及条件

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升条件

6.3晋升程序

7.培训与继续教育

7.1培训计划

7.2继续教育要求

7.3培训费用承担

8.医德医风建设

8.1医德医风要求

8.2医德医风考核

8.3违规处理

9.医疗事故处理

9.1医疗事故报告

9.2医疗事故调查

9.3医疗事故处理程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任追究

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3法律适用

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2附件内容

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1医生个人信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3出生日期

1.1.4身份证号码

1.1.5联系电话

1.1.6电子邮箱

1.2医疗机构信息

1.2.1名称

1.2.2地址

1.2.3法定代表人

1.2.4联系电话

1.2.5电子邮箱

2.聘用关系与岗位

2.1聘用性质

2.1.1按照国家相关规定，本合同为全职聘用合同。

2.1.2医生应遵守国家法律法规及医疗机构规章制度。

2.2岗位职责

2.2.1医生应按照所在岗位要求，提供专业的医疗服务。

2.2.2医生应遵守医疗伦理规范，维护患者权益。

2.2.3医生应参加医疗机构组织的各项培训和考核。

2.3岗位等级

2.3.1医生根据其职称、经验和能力，确定相应的岗位等级。

3.工作时间与工作地点

3.1工作时间安排

3.1.1医生应遵守医疗机构规定的工作时间，确保患者需求得到满足。

3.1.2医疗机构根据实际情况，对工作时间进行调整，需提前通知医生。

3.2工作地点规定

3.2.1医生应在医疗机构指定的工作地点履行职责。

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1医生的基本工资按照国家规定及医疗机构薪酬体系执行。

4.1.2医生的基本工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分。

4.2绩效奖金

4.2.1医生的绩效奖金根据其工作表现、业绩完成情况等因素确定。

4.2.2绩效奖金按季度或年度进行发放，具体发放时间及条件由医疗机构规定。

4.3奖金发放时间及条件

4.3.1奖金发放时间为每个季度或年度结束后的一定时间内。

4.3.2奖金发放条件需符合医疗机构规定的相关要求。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.1.1医疗机构依法为医生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.1.2医生需按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

5.2福利待遇

5.2.1医疗机构为医生提供法定节假日、年假、病假等福利待遇。

5.2.2医疗机构可根据实际情况，为医生提供其他福利待遇。

5.3福利发放时间及条件

5.3.1福利发放时间为每个年度结束后的一定时间内。

5.3.2福利发放条件需符合医疗机构规定的相关要求。

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.1.1医疗机构建立健全考核制度，对医生进行定期考核。

6.1.2考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等方面。

6.2晋升条件

6.2.1医生晋升需符合国家及医疗机构规定的晋升条件。

6.2.2医疗机构根据医生表现，对晋升条件进行审核。

6.3晋升程序

6.3.1医生晋升需按照医疗机构规定的晋升程序进行。

6.3.2晋升程序包括考核、评审、公示等环节。

7.培训与继续教育

7.1培训计划

7.1.1医疗机构制定医生培训计划，提高医生业务水平。

7.1.2培训内容涵盖专业技能、医疗伦理、法律法规等方面。

7.2继续教育要求

7.2.1医生需按照国家规定及医疗机构要求，参加继续教育。

7.2.2继续教育形式包括学术会议、专业培训、自学等。

7.3培训费用承担

7.3.1医疗机构承担医生培训费用的主要部分。

7.3.2医生个人承担部分培训费用。

8.医德医风