人力资源管理篇表单.docxVIP

（1）应届高校毕业生招聘计划（ZJSJ-QYBD-RZ-001）

应届高校毕业生招聘计划（20年度）

需求单位：填报时间：XX年XX月XX日

序

号

需求

专业

需求

人数

学历

要求

性别

要求

外语及计算机水平要求

拟招收

地区、院校

拟定

岗位

用人

单位

1

建筑学

2

城市

规划

3

工程

管理

4

市场

营销

……

……

合计

附：业务发展、人力资源现状及毕业生需求分析

（2）应届高校毕业生补充用工招聘计划表（ZJSJ-QYBD-RZ-002）

应届高校毕业生补充用工招聘计划表（20年度）

需求单位:

填报时间：XX年XX月XX日

序号

需求专业

需求人数

学历要求

性别要求

外语及计算机水平要求

拟招收何地区、何院校学生

拟定岗位

拟用工性质

（3）有工作经验管理岗位人员、技能工人招聘需求计划表（ZJSJ-QYBD-RZ-003）

有工作经验管理岗位人员、技能工人招聘需求计划表（年半年）

需求单位:

填报时间：XX年XX月XX日

序号

招聘岗位

需求人数

性别要求

学历要求

专业要求

执（职）业资格要求

相关工作经验(年)

拟用工性质

（4）人力资源需求申请表（ZJSJ-QYBD-RZ-004）

集团人力资源需求申请表（参考）

单位（部门）名称

申请日期

岗位名称

需求人数

申请原因

性别要求

年龄要求

学历要求

专业要求

职业资

格要求

希望入

职时间

经验要求

素质要求

基层单位负责人

意见

签名：年月日

人力资源部意见

[]同意，拟社会招聘，拟用工形式（[]正式[]劳务派遣）

[]不同意，通过内部调配

[]不同意，原因：

签名：年月日

单位分管领导意见

签名：年月日

说明：本表适用于局下属单位根据年度招聘计划开展本单位社会招聘的实施。经公司授权的分公司、项目部可以参照本流程开展社会化招聘，报公司备案审批。

（5）集团员工内部调动申报审批表（ZJSJ-QYBD-RZ-005）

集团员工内部调动申报审批表

调审（）第号

姓名

性别

身份证号码

员工号

籍贯

家庭住址

现工作单位

参加工作时间

从事现专业岗位时间

现职务/岗位

任职时间

联系电话

第一学历

(原学历)

毕业时间及院校

所学专业

现最高学历

毕业时间及院校

所学专业

职称

执业资格

专业特长

重要荣誉

工作简历：

拟安排部门(单位)及岗位

拟调入部门

(单位)意见

负责人(签字)：

人力资源部

审查意见

负责人(签字)：

主管领导

审批意见

(签字)

说明：此表适用于以下情况：（1）调入局总部或局派出机构；（2）无人事调配权由局直接管理的单位。（3）局下属单位内部调动审批可参照本表。

（6）员工年度培训需求调查汇总表（ZJSJ-QYBD-RZ-006）

集团员工年度培训需求调查汇总表

序号

姓名

现有

岗位

上一年度培训情况能否满足自身发展需要

自身知识、技能态度与现岗位要求的差距

改善差距的所需培训

本年度

所需培训

对培训工作的建议

（7）**部门培训需求分析报告模版（ZJSJ-QYBD-RZ-007）

**部门培训需求分析报告模版

部门：填报人：填报时间：XX年XX月XX日

一、结合企业三会精神、企业发展战略要求以及人才队伍建设需求，本系统本年度的重点工作是什么？并作详细分析

二、针对要完成的重点工作，可能存在的能力短板是什么？为什么？

三、要解决这些能力短板，需要重点培训的对象有哪些？为什么？

备注：

（8）XX部门培训需求计划说明表（ZJSJ-QYBD-RZ-008）

XX部门XX年度培训需求计划说明表

部门：联系人：联系电话：填报时间：XX年XX月XX日

培训班名称

培训对象

针对问题

培训期望达成的效果

培训时间（月份）及原因

培训地点（城市）及原因

培训课时数

计划设置的课程及其课时

课程来源

课程讲师资源

外部讲师是否需要人资部门推荐

外部讲师具体要求

具体分层填写

请列2个备选，并详细阐明原因

1

?外部引入

?内部课程

?外部讲师

?内部讲师

请