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简单劳务合同协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月的带薪休息日，具体安排由甲方决定。

3.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月_________元，甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点费、高温津贴等补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

3.乙方在离职后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的劳动安全卫生意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定，防止事故发生。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.如果乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、解除或终止合同的条件及程序

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应共同遵守。

2.如果乙方在试用期内不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同。

3.如果乙方在试用期内表现优异，甲方可以提前终止试用期，正式录用乙方。

4.双方协商一致，可以解除本合同。如果一方要求解除本合同，应提前书面通知对方。如果双方未协商一致，一方可以依法提起劳动仲裁或诉讼。如果合同解除后发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。

5.本合同解除或终止后，乙方应按规定办理离职手续并返还公司财物。如因乙方原因造成公司损失的，乙方应承担赔偿责任。如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿责任根据双方的约定和相关法律法规确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体安排如下：_________。

2.乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定支付乙方劳动报酬，具体为：_________。

2.乙方在合同期内享受绩效工资及各项补贴。

五、社会保陣

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受社会保险待遇。

六、保密条款

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

2.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

2.乙方在合同期内违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律