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员工制管理劳务合同书8篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司及其关联公司或项目所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要确定。

2.甲方根据国家有关规定制定相关休假制度。乙方休假应遵循甲方制定的相关规章制度。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。具体薪酬根据乙方的工作表现、岗位性质及甲方薪酬制度确定。

2.甲方根据企业经济效益、社会物价水平等因素，适时调整薪酬水平。

3.甲方支付乙方的劳务报酬，按照甲方的薪酬支付制度执行。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。如年终奖、节日福利等。具体标准按照甲方相关规定执行。

3.其他福利待遇如培训、晋升机会等，甲方将根据乙方的实际工作表现、能力素质及公司政策执行。

六、保密条款及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。否则应承担法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。否则需承担违约责任。具体违约责任按照合同约定执行。

七、合同解除与终止

1.合同解除情形：双方协商一致；乙方不符合岗位需求；乙方严重违纪；乙方存在违法行为等情形时，甲方有权解除合同。其他情形下解除合同应按照国家法律法规执行。

2.合同终止情形：合同期满；乙方达到法定退休年龄等情形时，合同自然终止。其他情形下合同终止应按照国家法律法规执行。合同终止时，甲方应根据乙方的工作表现及公司政策给予相应的补偿或待遇。具体补偿标准按照甲方相关规定执行。

八、违约责任及纠纷解决方式

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方同意继续合作，可续签本合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行工作职责，岗位名称及职责按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

2.甲方根据业务需要，可调整乙方的工作内容、岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为法定工作时间。甲方根据业务需要安排乙方加班的，应按照有关规定支付加班工资或调休。

2.乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及合同约定向乙方支付劳动报酬。

2.甲方按月支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。

3.甲方有权根据经营状况和乙方的贡献调整乙方的薪酬结构和水平。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方发生工伤时，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和伤残等级鉴定，并承担相应责任。

3.除法定福利外，乙方还可享受甲方提供的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应执行劳动安全卫生相关规定，防止职业危害。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

七、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。

2.乙方应对工作中获知的甲方商业秘密及保密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应符合法律法规的规定。

3.本合同到期即