2024合肥市劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

本合同为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

第二条工作内容

甲方根据乙方所学专业、技能和身体状况，安排乙方在_______部门/岗位工作，具体职责和要求如下：

1.乙方的工作任务是：__________

2.乙方需遵守的工作规则：__________

第三条劳动合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.如双方同意续签，应在本合同期满前_______日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币_______元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

2.甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为次月_______日前。

第六条社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

第七条劳动保护

甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

第八条劳动纪律

1.违反国家法律法规的行为；

2.违反甲方规章制度的行为；

3.损害甲方利益的行为；

4.其他有损乙方形象的行为。

第九条合同解除和终止

1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前_______日通知对方。

2.甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

3.乙方解除或终止合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

第十条经济补偿

1.本合同终止或解除时，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

2.经济补偿的具体数额，双方可协商确定。

第十一条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生信息不实导致合同执行问题，应立即沟通解决，必要时可依法采取补救措施。

2.双方在签订合同前应充分了解合同内容，特别是涉及权利义务、保密条款、违约责任等关键部分。如有疑问，可寻求专业法律人士帮助解释。

3.合同执行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应立即协商解决办法，可根据情况部分或全部免除责任。

4.双方应妥善保管好合同副本，避免泄露合同内容。如合同遗失或损坏，应尽快通知对方，并共同办理合同副本补签手续。

5.任何一方如欲变更或解除合同，应提前书面通知对方，并遵循相关法律法规规定的程序。

6.合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

法律名词及名词解释：

1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有招聘、使用劳动者的权利和义务的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等。

2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方要求提供劳动的个人。

3.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.固定期限劳动合同：是指双方约定合同终止时间的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：是指双方未约定合同终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。

6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：是指双方约定以完成某项工作或项目为合同终止条件的劳动合同。

7.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和任务。

8.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。

9.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等风险保障的制