人教版高中思想政治选择性必修2法律与生活课后习题 第三单元 就业与创业 第七课 做个明白的劳动者 第二框 心中有数上职场.doc

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第二框心中有数上职场

A级必备知识基础练

1.下图漫画反映出国家依法保护劳动者()

A.取得劳动报酬的权利

B.接受职业技能培训的权利

C.享受社会保险和福利的权利

D.平等就业和选择职业的权利

2.漫画《心酸的背后》侵犯了劳动者哪项权利?()

心酸的背后

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.接受职业技能培训的权利

D.提请劳动争议处理的权利

3.劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。从经济学角度看()

①这是当前缓解我国劳动力资源缺乏的举措②这体现了我国劳动者权利与义务的统一③我国劳动者依法享有平等就业权④这是市场经济平等性的客观要求

A.①② B.②③ C.②④ D.③④

4.习近平总书记多次提到,“快递小哥”等千千万万劳动者是“美好生活的创造者、守护者”。为把温暖和关爱送到“快递小哥”身边,某省相关部门加强联系,全面推动“快递小哥”优先参加工伤保险政策落实落地。这主要体现了保护劳动者()

A.获得劳动报酬的权利

B.享受社会保险和福利的权利

C.参与民主管理的权利

D.平等就业和选择职业的权利

5.劳动者任何权利的实现总要以义务的履行为条件。下列属于劳动者最基本的义务是()

A.提高职业技能

B.完成劳动任务

C.执行劳动安全卫生规程

D.遵守劳动纪律

6.M省加强了劳动合同管理,全面实行用工实名制,特别提出在工程建设领域,施工企业必须与农民工先签订载明必备条款的建设领域农民工劳动合同后,再进场施工。上述规定()

①能够为维护劳动者合法权益提供保证②强化了劳动者法律意识,以合法方式维权③能够提高用人单位的责任意识,规范劳动关系④旨在消除劳动侵权现象,调动劳动者的积极性

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

7.小王在劳动中受伤,与本企业就经济赔偿问题发生争议。小王解决争议的法定必经程序是()

A.通过本企业劳动争议调解委员会调解

B.向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.直接向人民法院提起诉讼

D.通过本企业劳动争议调解委员会仲裁

8.用人单位和劳动者因履行劳动合同发生纠纷,就会出现劳动争议。发生劳动争议后,劳动者可以采取的维权路径及顺序为()

①与用人单位协商②向人民法院提起劳动争议诉讼

③向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁④向劳动争议调解组织申请调解

A.①—②—④—③ B.①—④—③—②

C.①—④—②—③ D.①—③—④—②

9.法律强调,劳动者有休息休假的权利。休息权是法律规定的劳动者的基本权利。按照国家相关法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

要保证劳动者的休息休假权,用人单位是不是不能要求员工加班加点?

B级能力素养提升练

10.徐某到一家个体餐饮部应聘当厨师,双方口头约定包吃包住,但一直未订立书面劳动合同。发工资时,餐饮部老板每月从徐某的工资中扣除了1000元伙食费。对此,徐某认为应全额计发自己的劳动报酬,老板却说岂有白吃之理。下列对此认识正确的是()

①双方没有订立书面劳动合同,徐某无法主张权利②徐某可以参照本行业的工资标准要求“同工同酬”③徐某可以直接向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益④餐饮部老板克扣工资侵犯了徐某获得劳动报酬的权利

A.①③ B.①④

C.②③ D.②④

11.近年来,随着订单增多、工作时间拉长,某公司职工普遍有提高工资的诉求。在上级工会指导下,该公司工会与企业管理方开展了工资集体协商,最终达成职工人均加班工资上涨、每年高温期间发放冷饮补贴200元等协议。这说明()

①劳动者的劳动报酬是与用人单位协商形成的②工会是维护劳动者合法权益的司法机构③维护劳动者合法权益有利于维护社会公平正义④劳动者要学会依法维护自己的合法权益

A.①② B.①④

C.②③ D.③④

12.我国实行劳动合同制度,但是,一些企业在与劳动者签订劳动合同时,往往只谈企业的利益,很少或者根本不提用人单位的义务和劳动者的权利。企业的上述做法()

①维护了企业和用人单位的利益,是正确的②不利于构建和谐稳定的劳动关系③侵害了劳动者的平等就业和选择职业的权利④损害了劳动者的主人翁地位

A.②③ B.①④ C.①② D.②④

13.劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法正确的是()

①法律途径是维护劳动者权益的最好途径②劳动者要增强权利意识和法律意识③劳动者签订了劳动合同,合法权益就一定能得到保护④发生劳动纠纷时,劳动者可以向人民法院起诉

A.①③ B.①④ C.②④ D.③④

14.张某大学毕业后应聘进