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第一章测试
1.下面（）是管理者的概念技能。
A:交往能力
B:技术和方法的能力
C:沟通能力
D:观察力和思维力
答案:D
2.（）本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表
现自身的存在与价值。
A:创新
B:控制
C:计划
D:组织
E:领导
答案:A
3.管理者的监听者角色是指（）与工作和组织有关的信息
A:发布
B:收集与获取
C:传递
D:听取
答案:B
4.范蠡、计然曾提出了水则资车、旱则资舟“”，“夏则资裘，冬则资絺”，表明
中国很早就有了（）思想。
A:计划
B:决策
C:组织
D:控制
答案:C
5.学好管理学不一定能管理好企业，说明管理具有（）。
A:科学性
B:人本性
C:经济性
D:艺术性
答案:D
第二章测试
1.管理理论是在对()观察和认识的基础上形成管理思想，管理思想经过提炼、
概括与总结形成（），同时又对管理实践进行指导。
A:人类社会活动
B:经济活动
C:管理理论
D:管理实践活动
答案:CD
2.亚当斯密在《国富论》中提出（·）。
A:“社会人”观点
B:分权管理
C:劳动分工论
D:“经济人”观点
答案:BC
3.法约尔认为管理的职能包括（）。
A:计划
B:沟通
C:指挥
D:组织
E:控制
答案:ACDE
4.马斯洛需要层次理论认为人的需要是有层次的，由低到高分为（）。
A:尊重需求
B:自我实现需求
C:生理需求
D:安全需求
E:社交需求
答案:ABCDE
5.古典管理理论的代表有(。)
A:泰勒
B:韦伯
C:德鲁克
D:法约尔
E:马斯洛
答案:ABD
第三章测试
1.管理的基本原理主要包括（）
A:人本原理
B:效益原理
C:责任原理
D:伦理管理
E:系统原理
答案:ABCDE
2.责权利三角定理主要涉及（）因素
A:职责
B:工作
C:权限
D:能力
E:利益
答案:ACDE
3.研究管理原理的意义在于()
A:有助于找到解决管理问题的途径
B:提高管理工作的科学性
C:掌握管理的基本规律
D:有助于提炼管理理论
E:有助于找到解决管理问题的手段
答案:ABCE
4.人本原理包括以下观点（）
A:管理是为人服务
B:管理的前提是有群体
C:有效管理的关键是职工参与
D:职工是企业的主体
E:现代管理的核心是让人走向完美
答案:ACDE
5.管理者履行职责能否做到完全负责主要取决于（）因素
A:能力
B:学历
C:利益
D:权限
E:经验
答案:ACD
第四章测试
1.某企业为了建设企业文化组织员工去天安门广场观看升国旗，唱国歌，这属
于管理（）
A:教育方法
B:行政方法
C:经济方法
D:技术方法
E:法律方法
答
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