家具店劳动合同8篇.docx

家具店劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方所经营的家具店从事___岗位的工作。

2.乙方的工作地点在_____________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据家具店的经营需要，安排乙方的工作班次。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日应当依法安排休假。具体安排按照甲方规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的工资标准为_____元/月。甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的工资进行适当调整。调整后的工资水平应当合理，且应当以书面形式通知乙方。

3.乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利政策。包括但不限于带薪年假、年终奖等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动防护设施。确保乙方在安全的环境下工作。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，保持工作场所的整洁和安全。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

3.对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。如发现健康问题，应及时处理并通知乙方。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，努力完成工作任务。对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励；对于违反规定的员工，甲方应按照公司规定进行处理。

3.具体奖惩规定按照甲方制定的《员工手册》及相关制度执行。

七、合同解除与终止

篇2

甲方（用人单位）：___________________家具店

地址：__________________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：__________________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事家具销售、客户服务等工作。

2.乙方的工作内容、职责和岗位要求等应按照甲方的规定执行。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据家具店经营需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方可根据经营状况、市场行情等因素调整基本工资标准。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有法定节假日、年假等带薪休假权利。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.乙方对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务，不得泄露。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，如甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，