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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

联系人：（填写甲方联系人）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号码：（填写乙方身份证号码）

联系电话：（填写乙方联系电话）

住址：（填写乙方住址）

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方在（填写岗位名称）岗位工作，乙方同意接受甲方的录用。

1.2乙方的工作地点为（填写工作地点），如有变动，甲方应提前通知乙方。

1.3乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，具体工资标准为（填写工资标准）。

1.4双方约定试用期为（填写试用期时长），自劳动合同生效之日起计算。

第二条劳动合同的履行

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.2甲方应按照约定的工资待遇和国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

2.3双方应按照约定的工作时间和工作内容，履行各自的义务。

第三条劳动合同的变更、解除和终止

3.1双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的。

3.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第二项规定的情形，乙方随时通知解除劳动合同的。

3.4劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月协商达成一致，并签订书面续签协议。

第四条违约责任

4.1双方违反劳动合同的约定，应承担违约责任。

4.2因不可抗力导致劳动合同不能履行，双方互不承担违约责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法注册的用人单位，乙方为具有合法就业资格的劳动者。

解决办法：双方应提供相应的营业执照和身份证等相关证件进行核实。

2.合同内容明确：合同中的条款应明确双方的权利和义务，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险等。

解决办法：详细描述各项条款，确保双方对合同内容有清晰的理解和共识。

3.合同的签订和生效：合同应由双方代表签字并加盖公章，自签字之日起生效。

解决办法：在合同尾部注明签字日期，并由双方代表签字和盖章。

4.合同的变更和解除：任何合同变更或解除都应得到双方的书面同意，并遵循相关法律法规。

解决办法：通过书面协议明确变更或解除合同的条件和程序。

5.违约责任：双方应明确违约责任，包括违约金或者其他赔偿责任。

解决办法：在合同中设定明确的违约责任条款，并约定具体的违约金计算方式或赔偿标准。

6.争议解决：合同中应明确争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。

解决办法：在合同中加入争议解决条款，指明当双方发生争议时的解决机制。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付工资和福利等。

3.乙方：指劳动者，接受甲方的录用，履行约定的劳动义务。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合岗位所约定的考察期。

5.工资：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。

6.社会保险：指国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作时提供基本生活保障的制度。

7.违约金：指当一方不履行合同义务时，按照合同约定向对方支付的金钱。

8.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。

9.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决。

10.诉讼：指当事