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事业单位合同续签流程(2024版)

本合同目录一览

1.合同续签原则

1.1续签依据

1.2续签条件

2.合同续签程序

2.1提出申请

2.2审查批准

2.3签订合同

3.合同续签材料

3.1原合同副本

3.2续签申请表

3.3相关证明材料

4.合同续签时间节点

4.1提前通知

4.2审查期限

4.3续签期限

5.合同续签内容

5.1工作岗位

5.2工作职责

5.3工作待遇

6.合同续签变更事项

6.1变更内容

6.2变更程序

6.3变更效力

7.合同续签终止条件

7.1终止原因

7.2终止程序

7.3终止效力

8.合同续签争议解决

8.1争议处理原则

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同续签保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.合同续签其他事项

10.1合同附件

10.2合同解释

10.3合同效力

11.合同续签生效条件

11.1生效时间

11.2生效条件

11.3生效效力

12.合同续签解除程序

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除效力

13.合同续签档案管理

13.1档案保存

13.2档案查阅

13.3档案销毁

14.合同续签附件

14.1附件一：合同续签申请表

14.2附件二：合同续签协议书

14.3附件三：相关证明材料清单

第一部分：合同如下：

1.合同续签原则

1.1续签依据

1.1.1依据国家有关法律法规和政策规定；

1.1.2依据本事业单位的规章制度和岗位设置要求；

1.1.3依据原合同的履行情况和双方协商一致的原则。

1.2续签条件

1.2.1原合同履行完毕且无违约行为；

1.2.2岗位职责未发生变化；

1.2.3双方同意续签合同；

1.2.4符合国家及地方关于事业单位人员管理的相关规定。

2.合同续签程序

2.1提出申请

2.1.1乙方在合同到期前一个月向甲方提出续签申请；

2.1.2乙方应提交原合同、续签申请表等相关材料。

2.2审查批准

2.2.1甲方在收到乙方申请后五个工作日内进行审查；

2.2.2甲方审查无误后，在十个工作日内予以批准。

2.3签订合同

2.3.1双方在甲方审查批准后，在十个工作日内签订新的劳动合同；

2.3.2新合同自签订之日起生效。

3.合同续签材料

3.1原合同副本

3.2续签申请表

3.3相关证明材料（如学历证明、资格证书等）

4.合同续签时间节点

4.1提前通知

4.1.1乙方应在合同到期前一个月向甲方提出续签申请；

4.1.2甲方应在收到乙方申请后五个工作日内予以答复。

4.2审查期限

4.2.1甲方在收到乙方申请后五个工作日内进行审查。

4.3续签期限

4.3.1新合同期限根据原合同期限及双方协商一致的原则确定。

5.合同续签内容

5.1工作岗位

5.1.1乙方继续从事原合同规定的工作岗位。

5.2工作职责

5.2.1乙方继续履行原合同规定的工作职责。

5.3工作待遇

5.3.1乙方的工作待遇按照国家和地方相关政策及本事业单位的有关规定执行。

6.合同续签变更事项

6.1变更内容

6.1.1如遇国家及地方政策调整、事业单位改革等因素，导致乙方工作岗位、工作职责、工作待遇发生变化，双方应协商一致，对合同进行相应变更。

6.2变更程序

6.2.1变更内容经双方协商一致后，由甲方在五个工作日内予以批准。

6.3变更效力

6.3.1变更后的合同自变更之日起生效。

7.合同续签争议解决

7.1争议处理原则

7.1.1双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则解决争议。

7.2争议解决方式

7.2.1双方应通过友好协商解决争议；

7.2.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.3争议解决机构

7.3.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。

8.合同续签保密条款

8.1保密内容

8.1.1乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等；

8.1.2本合同内容及其相关资料。

8.2保密义务

8.2.1乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；

8.2.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密内容。

8.3违约责任

8.3.1如乙方违反保密义务，导致保密内容泄露，乙方应承担相应的法律责任；

8.3.2甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。

9.合同续签其他事项

9.1合同附件

9.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力；

9.1.2附件一：合同续签申请表；

9.1.2附件二：合同续签协议书。

9.2合同解释

9.2.1本合同未尽事宜，