2024版精选劳动合同主体变更协议.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版精选劳动合同主体变更协议

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的政策依据

1.3合同订立的其他依据

2.合同主体

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

2.3合同主体变更原因

3.变更内容

3.1工作岗位变更

3.2工作地点变更

3.3工作时间变更

3.4工资待遇变更

3.5社会保险和公积金变更

3.6福利待遇变更

4.合同期限

4.1合同期限变更

4.2合同期限续签条件

4.3合同期限终止条件

5.违约责任

5.1劳动者违约责任

5.2用人单位违约责任

5.3违约责任的承担方式

6.保密条款

6.1保密事项

6.2保密期限

6.3违反保密义务的责任

7.解除合同

7.1劳动者解除合同

7.2用人单位解除合同

7.3解除合同的条件

7.4解除合同的程序

8.约定事项

8.1竞业限制

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同附件

11.1附件一:原劳动合同

11.2附件二:变更事项说明

12.其他约定

12.1违约金的计算方式

12.2争议解决地的约定

13.合同签署

13.1合同签署人身份证明

13.2合同签署日期

14.合同解除

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的政策依据

本合同依据国家及地方关于劳动合同的优惠政策及指导意见订立。

1.3合同订立的其他依据

本合同依据双方协商一致的原则,并考虑劳动者的实际情况和用人单位的经营需要订立。

2.合同主体

2.1劳动者基本信息

劳动者姓名:X

劳动者身份证号码:X

劳动者联系方式:X

2.2用人单位基本信息

用人单位名称:X公司

用人单位统一社会信用代码:X

用人单位联系方式:X

2.3合同主体变更原因

因X原因,经双方协商一致,对原劳动合同主体进行变更。

3.变更内容

3.1工作岗位变更

原工作岗位:X岗位

变更后工作岗位:X岗位

3.2工作地点变更

原工作地点:X地址

变更后工作地点:X地址

3.3工作时间变更

原工作时间:X

变更后工作时间:X

3.4工资待遇变更

原工资待遇:X元/月

变更后工资待遇:X元/月

3.5社会保险和公积金变更

原社会保险和公积金缴纳标准:X

变更后社会保险和公积金缴纳标准:X

3.6福利待遇变更

原福利待遇:X

变更后福利待遇:X

4.合同期限

4.1合同期限变更

原合同期限:自年月日至年月日

变更后合同期限:自年月日至年月日

4.2合同期限续签条件

双方在合同期满前,如无特殊情况,可协商一致续签合同。

4.3合同期限终止条件

按照法律规定和合同约定,合同到期或出现法定、约定终止合同的情形时,合同终止。

5.违约责任

5.1劳动者违约责任

劳动者违反合同约定的,应承担相应的违约责任。

5.2用人单位违约责任

用人单位违反合同约定的,应承担相应的违约责任。

5.3违约责任的承担方式

违约责任以赔偿损失为主,具体赔偿金额由双方协商确定。

6.保密条款

6.1保密事项

本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密事项。

6.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至劳动合同终止后年内。

6.3违反保密义务的责任

违反保密义务的,应承担相应的法律责任,并赔偿用人单位因此遭受的损失。

7.

文档评论(0)

166****1328 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档