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2024版房地产劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规

1.2相关政策

1.3当地规定

2.合同主体

2.1房地产公司

2.2员工

2.3合同期限

3.岗位职责

3.1岗位设置

3.2岗位描述

3.3工作内容

3.4工作标准

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班与加班费

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补助与津贴

5.4薪酬调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3企业年金

6.4其他福利

7.劳动保护与职业健康

7.1安全生产

7.2职业健康

7.3劳动保护用品

8.培训与职业发展

8.1培训计划

8.2职业晋升

8.3职业发展支持

9.奖励与惩罚

9.1奖励

9.2惩罚

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同生效

13.3合同修改

14.合同解除与终止后的处理

14.1劳动关系终止

14.2劳动报酬结算

14.3社会保险转移

14.4其他事项处理

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2依据《中华人民共和国劳动法》

1.1.3依据《中华人民共和国社会保险法》

1.1.4依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

1.1.5依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》

第二条合同主体

2.1.1房地产公司名称：[公司全称]

2.1.2房地产公司法定代表人：[法定代表人姓名]

2.1.3房地产公司住所地：[公司住所地址]

2.2.1员工姓名：[员工姓名]

2.2.2员工身份证号码：[员工身份证号码]

2.2.3员工住所地：[员工住址]

第三条岗位职责

3.1.1岗位名称：[具体岗位名称]

3.1.2岗位设置：[公司部门名称]

3.1.3岗位描述：[详细岗位工作内容]

3.1.4工作内容：[具体工作职责]

3.1.5工作标准：[工作质量与效率标准]

第四条工作时间与休息休假

4.1.1工作时间：[每日工作时长]小时，每周工作[工作日数量]天。

4.1.2休息休假：[法定节假日安排]及[休息日安排]。

4.1.3加班与加班费：[加班安排]及[加班费计算标准]

第五条劳动报酬

5.1.1基本工资：[基本工资数额]元/月。

5.1.2绩效奖金：[绩效奖金计算方法与标准]。

5.1.3补助与津贴：[具体补助与津贴种类及标准]。

5.1.4薪酬调整：[薪酬调整的条件与程序]

第六条社会保险与福利

6.1.1社会保险：[社会保险种类]及[缴纳比例]。

6.1.2住房公积金：[住房公积金缴纳比例]。

6.1.3企业年金：[企业年金缴纳比例]。

6.1.4其他福利：[具体福利项目及标准]

第七条劳动保护与职业健康

7.1.1安全生产：[安全生产规章制度]及[安全生产责任]

7.1.2职业健康：[职业健康检查制度]及[职业健康保护措施]

7.1.3劳动保护用品：[劳动保护用品种类及发放标准]

第八条培训与职业发展

8.1.1培训计划：[公司提供的培训类型及年度培训计划]

8.1.2职业晋升：[晋升通道及晋升条件]

8.1.3职业发展支持：[职业发展规划指导及培训资源提供]

第九条奖励与惩罚

9.1.1奖励：[奖励种类及评选标准]

9.1.2惩罚：[违反规定的处罚措施及程序]

第十条合同解除与终止

10.1.1合同解除条件：[法定解除条件及协商解除条件]

10.1.2合同终止条件：[合同到期终止及特殊终止条件]

10.1.3解除与终止程序：[解除与终止通知、手续办理及后续处理]

第十一条违约责任

11.1.1违约行为：[未履行合同义务的具体行为]

11.1.2违约责任承担：[违约责任的承担方式及赔偿标准]

第十二条争议解决

12.1.1争议解决方式：[协商、调解、仲裁或诉讼]

12.1.2争议解决机构：[争议解决的具体机构或法院]

12.1.3争议解决程序：[争议解决的步骤及时间限制]

第十三条其他约定

13.1.1合同附件：[合同附件的名称及内容]

13.1.2合同生效：[合同生效条件及日期]

13.1.3合同修改：[合同修改的程序及生效条件]

第十四条合同解除与终止后的处理

14.1.1劳动关系终止：[终止劳动关系的具体