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HR小点手把手教HR签劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1.双方名称

1.2.双方法定代表人或授权代表

1.3.双方地址

1.4.双方联系方式

2.合同签订时间与地点

2.1.合同签订时间

2.2.合同签订地点

3.合同标的

3.1.招聘岗位

3.2.招聘人数

3.3.招聘部门

3.4.职位描述

4.工作内容与职责

4.1.工作内容

4.2.职责范围

4.3.工作标准

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息时间

5.3.休假制度

6.工资待遇

6.1.基本工资

6.2.奖金

6.3.加班费

6.4.社会保险

6.5.住房公积金

7.劳动合同期限

7.1.合同期限

7.2.合同续签

8.违约责任

8.1.违约情形

8.2.违约责任

9.保密条款

9.1.保密内容

9.2.保密期限

9.3.保密措施

10.解除劳动合同

10.1.解除条件

10.2.解除程序

10.3.解除通知

11.劳动争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议处理机构

12.合同生效与终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同终止程序

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[员工本人]

1.3双方地址

甲方地址：[公司详细地址]

乙方地址：[员工详细地址]

1.4双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]

乙方联系方式：[员工联系电话]

第二条合同签订时间与地点

2.1合同签订时间

本合同签订时间为：[签订日期]

2.2合同签订地点

本合同签订地点为：[签订地点]

第三条合同标的

3.1招聘岗位

甲方招聘的岗位为：[具体岗位名称]

3.2招聘人数

甲方招聘的岗位人数为：[招聘人数]

3.3招聘部门

乙方被分配至甲方[具体部门名称]

3.4职位描述

乙方在甲方担任[具体岗位名称]职位，主要负责[工作内容概述]

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

1.[工作内容1]

2.[工作内容2]

3.[工作内容3]

4.[工作内容n]

4.2职责范围

乙方应承担的职责包括但不限于：

1.[职责1]

2.[职责2]

3.[职责3]

4.[职责n]

4.3工作标准

乙方的工作标准应达到甲方规定的质量要求，具体标准如下：

1.[标准1]

2.[标准2]

3.[标准3]

4.[标准n]

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方应遵守甲方规定的标准工作时间，具体为：[工作时间安排]

5.2休息时间

乙方享有国家法定休息日和节假日，具体安排如下：

1.[休息时间1]

2.[休息时间2]

3.[休息时间3]

4.[休息时间n]

5.3休假制度

1.[休假1]

2.[休假2]

3.[休假3]

4.[休假n]

第六条工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为：[基本工资数额]元/月

6.2奖金

1.[奖金1]

2.[奖金2]

3.[奖金3]

4.[奖金n]

6.3加班费

乙方加班费计算标准如下：

1.[加班费标准1]

2.[加班费标准2]

3.[加班费标准3]

4.[加班费标准n]

6.4社会保险

1.[社会保险1]

2.[社会保险2]

3.[社会保险3]

4.[社会保险n]

6.5住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和数额如下：

1.[住房公积金缴纳比例1]

2.[住房公积金缴纳比例2]

3.[住房公积金缴纳比例3]

4.[住房公积金缴纳比例n]

第八条劳动合同期限

8.1合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限年数]年。

8.2合同续签

合同期满前一个月内，如双方无异议，可以书面形式协商续签合同。

第九条违约责任

9.1违约情形

1.甲方未按时足额支付乙方工资；

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

3.乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

5.乙方被依法追究刑事责任。

9.2违约责任

1.立即改正违约行为；

2.