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解除劳动合同证明书最新6篇

篇1

兹证明：

本公司与XXX，男，身份证号码：XXXX，于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因以下第（一）项原因，于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

一、解除劳动合同原因：

1.劳动者提出解除劳动合同；

2.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同；

3.因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第XX条第X款规定，用人单位解除劳动合同；

4.因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第XX条第X款规定，劳动者解除劳动合同；

5.其他原因，如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等。

二、解除劳动合同时间：XXXX年XX月XX日。

三、双方确认解除劳动合同关系。

四、特此证明。

甲方（盖章）：XXXX公司

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

解除劳动合同协议书

甲方：XXXX公司

乙方：XXX，男，身份证号码：XXXX

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因XXX提出解除劳动合同，双方协商一致，解除劳动合同关系。具体内容如下：

一、解除劳动合同原因：

因乙方个人原因，提出解除劳动合同。

二、解除劳动合同时间：

XXXX年XX月XX日。

三、双方确认解除劳动合同关系。

四、甲方同意乙方在合同期内应享受的福利、保险等权利全部保留，并协助乙方办理离职手续。甲方为乙方缴纳的社会保险金至XXXX年XX月XX日为止。乙方应提供办理社会保险金转移的相关证明材料，并配合甲方办理社会保险金转移手续。甲方同意在乙方离职后继续为乙方保留一个月的工资待遇，以协助乙方解决离职后的实际困难。但乙方需提供书面申请并经甲方同意后，方可领取。甲方同意在乙方离职后继续为乙方提供一个月的住房补贴，以协助乙方解决离职后的实际困难。但乙方需提供书面申请并经甲方同意后，方可领取。乙方离职后如有特殊情况需要甲方协助解决，可与甲方协商解决。乙方离职后如有需要甲方协助办理的其他事项，可与甲方协商办理。乙方离职后如有需要甲方协助办理的保险等福利问题，可与甲方协商解决。甲方同意在乙方离职后继续为乙方提供相关的职业培训机会和职业发展机会。但需乙方提出书面申请并经甲方同意后，方可实施。甲方同意在乙方离职后继续为乙方提供相关的职业培训服务。但需乙方提出书面申请并经甲方同意后，方可实施。甲方同意在乙方离职后继续为乙方提供相关的职业发展机会。但需乙方提出书面申请并经甲方同意后，方可实施。

甲方（盖章）：XXXX公司

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

兹证明：

本单位与XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因以下原因：

一、劳动者提出解除。

二、劳动者违反单位规章制度。

三、劳动者不胜任工作。

四、其他原因，于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

特此证明。

单位（盖章）：XXXX

XXXX年XX月XX日

解除劳动合同协议书

甲方：XXXX公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，现因乙方提出解除，双方经协商一致，同意解除劳动合同。具体内容如下：

一、解除劳动合同原因及双方责任义务

（一）解除原因：乙方因个人原因提出解除劳动合同。

（二）双方责任义务：

1.甲方应依法为乙方出具解除劳动合同证明书，并办理相关手续。

2.乙方应配合甲方完成工作交接，并履行完毕所有工作职责。

3.甲方应支付乙方至解除劳动合同之日的工资及福利。

4.乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间的所有工资收入。

二、社会保险及公积金处理方式

（一）甲乙双方应按照相关法律法规的规定，处理社会保险及公积金事宜。甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金的停缴手续。

（二）乙方应在解除劳动合同后15日内，将社会保险及公积金关系转出，逾期不转出的，甲方有权向相关部门申请办理社会保险及公积金的注销手续。

三、保密及竞业限制条款

（一）乙方应对甲方商业秘密及保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

（二）在解除劳动合同后的两年内，乙方不得在甲方关联公司或竞争对手处从事相同或相似业务。如乙方违反竞业限制条款的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间的所有工资收入