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交通协管员聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或负责人

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作时间及休假

4.1工作时间

4.2休假制度

4.3加班制度

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2发放时间及方式

5.3福利待遇

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.考核与奖惩

7.1考核方式

7.2奖励制度

7.3惩罚措施

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.解除合同

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除补偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约责任解除

12.合同生效及变更

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资表

13.3附件三：社会保险及住房公积金缴费明细

14.其他约定事项

14.1争议管辖

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人：[甲方负责人姓名]

乙方法定代表人或负责人：[乙方负责人姓名]

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方交通协管员。

2.2岗位职责

（1）协助交通管理部门进行交通秩序维护；

（2）对违反交通规则的行人、车辆进行劝导、纠正；

（3）协助处理交通事故现场；

（4）执行交通管理部门下达的其他工作任务。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的交通管理区域。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自2024年[起始月份]日[起始日期]起，至2024年[终止月份]日[终止日期]止。

3.2合同续签

本合同期满前，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方协商确定。

4.工作时间及休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周[工作日]天，每日工作[工作时长]小时。

4.2休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。

4.3加班制度

如遇特殊情况，需乙方加班时，甲方应按规定支付加班费。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

5.2发放时间及方式

甲方于每月[发放日期]前，以银行转账方式将乙方工资发放至乙方指定的账户。

5.3福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。

7.考核与奖惩

7.1考核方式

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作绩效等。

7.2奖励制度

乙方在工作表现突出、成绩显著的情况下，甲方将给予相应的物质奖励。

7.3惩罚措施

乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的行为，甲方将按照相关规定进行处罚。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方业务信息、技术秘密、商业秘密等保密内容予以保密。

8.2保密期限

本保密条款的保密期限为乙方离职后[保密期限年数]年。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.解除合同

9.1解除条件

（1）本合同期满；

（2）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍未纠正；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

9.2解除程序

任何一方解除本合同，应提前[解除提前通知期限]日书面通知对方。

9.3解除补偿

（1）合同期满，甲方应根据乙方的工作表现和任职时间，给予相应的经济补偿；

（2）因乙方违反合同解除，甲方有权要求乙方支付相应的违约金；

（3）因不可抗力导致合同解除，双方互不承担责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

10.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.3争议解决费用

因争议产生的诉讼费用、仲裁费用等，