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事业单位聘用合同书范文精简处理(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用双方信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2试用期

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4其他福利待遇

7.职业培训与教育

7.1培训机会

7.2教育进修

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任

9.2聘用人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中，“聘用单位”指具有事业单位法人资格的单位。

1.1.2本合同中，“聘用人员”指根据本合同规定被聘用的人员。

1.1.3本合同中，“岗位职责”指聘用人员应承担的工作内容和职责要求。

1.1.4本合同中，“工资待遇”指聘用人员的薪酬、社会保险和其他福利待遇。

1.1.5本合同中，“试用期”指聘用人员入职后的试用期间。

1.2解释

1.2.1本合同中对有关术语的解释，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例执行。

1.2.2如合同条款中对有关术语有特定解释，以该解释为准。

2.聘用双方信息

2.1聘用单位信息

2.1.1单位名称：____________________

2.1.2单位地址：____________________

2.1.3法定代表人：____________________

2.2聘用人员信息

2.2.1姓名：____________________

2.2.2性别：____________________

2.2.3出生年月：____________________

2.2.4身份证号码：____________________

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.1.1岗位名称：____________________

3.1.2岗位类别：____________________

3.1.3岗位级别：____________________

3.2职责范围

3.2.1负责本岗位的日常工作任务。

3.2.2参与部门或单位的重大决策。

3.2.3遵守国家法律法规和单位规章制度。

3.2.4完成单位领导交办的其他工作任务。

4.聘用期限

4.1起止日期

4.1.1起始日期：____________________

4.1.2截止日期：____________________

4.2试用期

4.2.1试用期自起止日期起计算，为期____个月。

4.2.2试用期满后，聘用单位将对聘用人员进行考核，决定是否转为正式聘用。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1工作制度：实行标准工时制。

5.1.2工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

5.2休息休假

5.2.1休息日：每周休息____天。

5.2.2法定节假日：按照国家规定执行。

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资：人民币____元/月。

6.1.2工资支付周期：每月支付一次。

6.2绩效奖金

6.2.1绩效奖金：根据单位实际情况和聘用人员绩效表现支付。

6.3社会保险

6.3.1社会保险：按照国家规定和单位实际情况缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4其他福利待遇

6.4.1享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等。

6.4.2享受单位提供的其他福利待遇。

7.职业培训与教育

7.1培训机会

7.1.1聘用单位将为聘用人员提供必要的职业培训和继续教育机会。

7.1.2聘用人员应积极参加单位组织的各类培训活动。

7.2教育进修

7.2.1聘用人员可根据个人发展需要，申请参加进修学习。

7.2.2进修学习期间，聘用人员的工资待遇及福利待遇按照国家规定执行。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.1.1聘用单位应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

8.1.2聘用单位应配备必要的安全防护设施和个人防护用品，并确保其使