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酒店总经理聘用合同书（精选35篇）

酒店总经理聘用合同书篇1

甲方：

身份证号码：

住址:

方：

身份证号码：

住址：

为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任方为甲方酒店的总经理，负责酒店的

日常经营管理。

经甲双方充分协商一致，就甲方聘任方的有关事宜，达成如下协议：

第一条：酒店

本合同的“酒店”指位于。

第二条：聘用内容

甲方聘请方担任甲方酒店的总经理。

第三条：聘用期限

自年月日起至年月日止。

第四条：营业额

在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的

总和。

第五条：本合同的金额都以人民币计价。

第六条：方须于年月日前向甲方交付年检等工作;

第七条：协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的

各种费用作必要的记录与说明。

第八条：方禁止性行为

1.不得利用职位谋取私利;

2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;

3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;

4.不得从事其他违反法律规定的行为。

第九条：方的报酬

方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：

1.工资报酬

方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方法为：工资

报酬=岗位工资+通讯费+经营奖励。

岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下：

岗位工资每月0000元;通讯费每月000元;如果当月的营业额大于00万元，则

以当月的净利润的5%作为经营奖励给方，该经营奖励当月考核兑现。

2.利润分红

甲方承诺在方管理酒店期间，第六条提及的5%的净利润按月发放，并保证

依第六条所述方第一年的利润分红不少于年月日年月日

甲方：

方：

时间：

酒店总经理聘用合同书篇2

甲方：

方：

为搞好甲方经营管理，经甲双方充分协商一致，就甲方聘任方的有关事

宜，达成如下协议：

一、经甲方股东会同意，甲方聘任方为甲方总经理，负责公司的日常经营管

理。

二、经营目标

方经营管理，必须完成下列经营目标：

(一)总体目标

每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月

考核兑现。

(二)分类目标

1、客房部(含培训中心)30万元/年；

2、餐饮部(含茶座)40万元/年；

3、桑拿部5万元/年；

4、水电部5万元/年。

三、方报酬

方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法

为：

报酬＝基本工资岗位工资效益工资红利。

基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润

奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净

利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、方权力

总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；

(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；

(四)拟订公司内部管理机构设置方案；

(五)拟订公司的基本管理制度；

(六)制订公司的具体规章；

(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；

(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；

(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；

(十)提议召开股东会临时会议；

(十一)批准单笔200元以下费用；

(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。

五、方职责

1、对完成公司整体经营目标负总责；

2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；

3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施