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全球离职合同8篇

篇1

#甲方（公司）：_________

#乙方（员工）：_________

#合同编号：_________

#合同签订日期：_________

#一、合同背景

此合同协议旨在明确双方在乙方全球离职事项上的权利和义务。乙方在全球范围内为公司服务，现因个人原因提出离职。甲方尊重乙方的决定，并希望通过此合同确保双方权益得到妥善安排。

#二、合同目的

1.乙方自愿提出全球离职，甲方尊重并同意乙方的请求。

2.双方同意通过友好协商，达成以下合同条款，以确保乙方在全球离职过程中的权益得到保障。

3.乙方在离职后仍需遵守甲方制定的保密条款和竞业禁止条款，以维护甲方的商业利益和客户信任。

#三、合同内容

1.离职日期：乙方全球离职的具体日期将由双方共同协商确定，并确保乙方在离职前完成手头工作，确保工作交接的顺利进行。

2.工资和福利：

-甲方将确保乙方在离职前获得所有应得的工资和福利，包括但不限于未休年假的薪酬、奖金和补贴等。

-乙方在离职后将不再享有甲方的工资和福利待遇。

3.工作交接：

-乙方需要在离职前与接替人员完成充分的工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。

-甲方将协助乙方完成必要的文件移交和资料归档工作。

4.保密条款：

-乙方在全球离职后仍需遵守甲方制定的保密条款，确保不对任何商业机密和客户信息进行泄露。

-乙方不得在离职后从事任何损害甲方商业利益和客户信任的活动。

5.竞业禁止条款：

-乙方在全球离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得从事与甲方业务直接竞争的工作。

-甲方将向乙方支付竞业禁止补偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。

6.法律适用：

-此全球离职合同将适用全球各地的相关法律法规，包括但不限于劳动法、合同法等。

-双方同意遵守相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。

7.争议解决：

-如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

-如协商无果，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼解决争议。

8.其他条款：双方可根据实际情况协商确定其他条款，以确保双方权益得到充分保障。

#四、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效，且双方应严格遵守合同条款。

2.合同终止：本合同在全球范围内永久有效，但双方可通过友好协商终止合同。合同终止后，双方应友好解决所有未了事宜。

篇2

合同编号：[编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

国籍：[员工国籍]

住址：[员工住址]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲、乙双方就雇佣关系达成一致，经双方协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因及程序

乙方因个人原因向公司提出离职申请，经过双方充分沟通和协商，甲方同意乙方离职。乙方应按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。离职程序应严格按照公司内部规定执行。

二、离职日期及补偿

双方同意，乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。关于补偿问题，双方已充分沟通并达成一致，公司无需向乙方支付任何形式的补偿金。如有特殊情况，需双方另行协商。

三、保密义务及竞业限制

乙方离职后，仍需对公司的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。未经公司书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。此外，乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年不等），不得从事与公司业务相竞争的工作。

四、知识产权归属及义务

乙方在公司工作期间所创造的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归公司所有。乙方离职后，不得擅自使用或转让这些知识产权。若乙方发现公司侵犯其知识产权，有权提出异议并要求解决。

五、债务清偿及法律责任

乙方离职前，应确保清偿在公司期间产生的各项债务。若因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的法律责任。此外，乙方离职后仍需遵守公司的相关法律政策，不得从事损害公司声誉及利益的行为。

六、附则

本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同未尽事宜，由双方协商解决。如因本合同发生争议，双方