个人简单劳务合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个人简单劳务合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1劳动者基本信息

1.2用人单位基本信息

1.3合同签订时间及地点

2.劳动岗位及工作内容

2.1劳动岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.劳动报酬及支付方式

3.1基本工资

3.2附加工资及补贴

3.3工资支付周期及时间

3.4支付方式

4.工作期限

4.1合同期限

4.2合同续签及终止条件

4.3合同解除程序

5.工作条件及安全

5.1工作环境要求

5.2安全生产责任

5.3事故处理及赔偿

6.休假及福利

6.1法定节假日休假

6.2事假、病假、产假等休假

6.3住房公积金及社会保险

6.4其他福利待遇

7.违约责任

7.1劳动者违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约金的计算及支付

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密条款的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定事项

10.1合同附件

10.2合同附件内容

10.3其他约定事项

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同变更及解除

12.1合同变更程序

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1合同附件一

13.2合同附件二

13.3合同附件三

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同当事人信息

1.1劳动者基本信息

劳动者姓名:(姓名)

身份证号码:(身份证号码)

联系方式:(电话号码)

1.2用人单位基本信息

用人单位名称:(单位名称)

法定代表人:(法定代表人姓名)

单位地址:(单位地址)

联系电话:(电话号码)

1.3合同签订时间及地点

签订时间:(签订日期)

签订地点:(签订地点)

第二条劳动岗位及工作内容

2.1劳动岗位名称

(具体岗位名称)

2.2工作内容描述

(详细工作职责和内容描述)

2.3工作地点

(具体工作地点)

2.4工作时间

(工作时间段,如:8:3017:30)

第三条劳动报酬及支付方式

3.1基本工资

(基本工资数额及支付方式)

3.2附加工资及补贴

(附加工资及补贴种类、数额及支付方式)

3.3工资支付周期及时间

(支付周期,如:每月支付一次;支付时间,如:每月10日前)

3.4支付方式

(工资支付方式,如:银行转账)

第四条工作期限

4.1合同期限

(合同有效期限,如:自2024年1月1日至2024年12月31日)

4.2合同续签及终止条件

(续签条件及程序;终止条件,如:劳动者严重违反合同规定)

4.3合同解除程序

(合同解除通知期限;解除合同的条件及程序)

第五条工作条件及安全

5.1工作环境要求

(工作环境的具体要求,如:保持工作场所整洁、安全)

5.2安全生产责任

(劳动者和用人单位的安全生产责任)

5.3事故处理及赔偿

(事故报告程序;责任认定;赔偿方式及标准)

第六条休假及福利

6.1法定节假日休假

(法定节假日休假安排)

6.2事假、病假、产假等休假

(休假种类、申请程序及批准条件)

6.3住房公积金及社会保险

(住房公积金缴纳比例及方式;社会保险缴纳种类及比例)

6.4其他福利待遇

(其他福利待遇种类及发放标准)

第七条违约责任

7.1劳动者违约责任

(劳动者违约行为及相应责任)

7.2用人单位违约责任

(用人单位违约行为及相应责任)

7.3违约金的计算及支付

(违约金计算方法;支付方式及期限)

第八条保密条款

8.1保密内容

(涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容)

8.2保密期限

(保密期限,如:自合同签订之日起至离职后三年)

8.3违反保密条款的责任

(违反保密条款的法律责任;赔偿损失的计算方法)

第九条争议解决

9.1争议解决方式

(争议解决方式,如:协商、调解、仲裁、诉讼)

9.2争议解决机构

(争议解决机构的名称及地址)

9.3争议解决程序

(争议解决的具体程序,包括申请、受理、审理、裁决等)

第十条其他约定事项

10.1合同附件

(合同附件的名称及内容)

10.2合同附件内容

(合同附件的具体内容,如:岗位职责说明书、绩效考核标准等)

10.3其他约定事

文档评论(0)

187****5302 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档