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出国劳务中介居间合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同目的与依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.出国劳务信息
3.1劳务岗位
3.2劳务地点
3.3工作内容
3.4工作时间
4.劳务中介费用
4.1中介费用总额
4.2付款方式
4.3付款时间
5.劳务派遣手续
5.1办理时间
5.2需提交材料
5.3费用承担
6.劳务派遣期限
6.1劳务派遣起始日期
6.2劳务派遣终止日期
6.3续约条件
7.劳务派遣人员权利义务
7.1甲方权利义务
7.2乙方权利义务
7.3劳务人员权利义务
8.劳务派遣人员待遇
8.1工资待遇
8.2保险待遇
8.3其他待遇
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
14.其他约定
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：
甲方地址：
甲方法定代表人：
甲方联系电话：
1.2乙方基本信息
乙方名称：
乙方地址：
乙方法定代表人：
乙方联系电话：
2.合同目的与依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方通过乙方提供的出国劳务中介服务，派遣乙方至国外从事指定工作的相关事宜。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规制定。
3.出国劳务信息
3.1劳务岗位
劳务岗位名称：
劳务岗位类别：
3.2劳务地点
国外工作地点：
3.3工作内容
具体工作职责与任务：
3.4工作时间
工作时间安排：
4.劳务中介费用
4.1中介费用总额
中介费用总额为人民币：
4.2付款方式
付款方式为：
4.3付款时间
付款时间为：
5.劳务派遣手续
5.1办理时间
劳务派遣手续办理时间为：
5.2需提交材料
需提交的材料清单：
5.3费用承担
劳务派遣手续费用由承担：
6.劳务派遣期限
6.1劳务派遣起始日期
劳务派遣起始日期为：
6.2劳务派遣终止日期
劳务派遣终止日期为：
6.3续约条件
续约条件为：
8.劳务派遣人员待遇
8.1工资待遇
工资构成：基本工资、加班费、奖金等。
基本工资：每月人民币
加班费：按国家及当地规定支付。
奖金：根据工作表现及公司政策发放。
8.2保险待遇
社会保险：按照当地法律规定为劳务派遣人员购买社会保险。
商业保险：根据公司政策，为劳务派遣人员购买商业保险。
8.3其他待遇
节假日安排：按照当地法律规定及公司政策执行。
住宿条件：提供符合当地标准的住宿环境。
交通：提供工作期间的必要交通服务。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。
如协商不成，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
9.2争议解决机构
争议解决机构为：
9.3争议解决期限
争议发生后，双方应在__日内协商解决；协商不成的，任何一方均有权在__日内向争议解决机构提出申请。
10.违约责任
10.1甲方违约责任
若甲方未能按合同约定支付中介费用或劳务派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金为：
10.2乙方违约责任
若乙方未能按合同约定提供劳务派遣服务，或提供的服务不符合合同要求，应向甲
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