原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人事主管聘用合同范本
1.甲方（买方/出租方/委托方）：
名称：XX有限公司
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人：张三
联系方式：该公司注册地邮政编码及官方通讯渠道
乙方（卖方/承租方/服务提供方）：
名称：YY人力资源服务有限公司
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人：李四
联系方式：该公司注册地邮政编码及官方通讯渠道
合同简介：
鉴于甲方是一家在国内外市场具有影响力的企业，为提高公司人事管理水平，优化人力资源配置，甲方拟聘请一位具有丰富经验和专业素质的人事主管；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才储备和良好的行业口碑。在双方充分了解、互信的基础上，经友好协商，决定就甲方聘用乙方推荐的人事主管达成以下合同：
一、双方合作的背景与前提条件
1.甲方认同乙方的业务能力和服务质量，同意聘请乙方推荐的人事主管。
2.乙方承诺所推荐的人事主管具备相关资质、经验和能力，能够满足甲方的需求。
3.双方均同意按照我国有关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，签订并履行本合同。
二、合同目的
甲方委托乙方推荐合适的人事主管，以提高甲方公司的人力资源管理水平，促进公司发展。
三、合同关系
本合同为甲方委托乙方提供人事主管服务的合同，双方建立合作关系。乙方推荐的人事主管与甲方建立劳动合同关系，甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方推荐的人事主管提供相应的劳动报酬和福利待遇。
四、合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自人事主管正式入职甲方之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
五、双方权利与义务
1.甲方的权利与义务
（1）甲方有权对乙方推荐的人事主管进行面试、考核，确认其符合公司要求。
（2）甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方推荐的人事主管提供相应的劳动报酬、福利待遇和工作条件。
（3）甲方应保证乙方推荐的人事主管在合同期内享有合法权益。
2.乙方的权利与义务
（1）乙方有权按照甲方的要求，推荐符合条件的人事主管。
（2）乙方应确保所推荐的人事主管具备相应的资质、经验和能力。
（3）乙方应协助甲方办理人事主管的入职手续，并协助解决合同履行过程中的问题。
六、价格与支付条件
1.甲方应支付乙方的人事主管服务费为人民币【】元（大写：【】元整），支付方式为：
（1）合同签订后，甲方支付乙方服务费总额的50%；
（2）人事主管正式入职后，甲方支付乙方服务费总额的50%。
2.甲方应在支付服务费时，提供合规的增值税专用发票。
七、履行期限
1.乙方应在合同签订后【】个工作日内，向甲方推荐符合条件的人事主管。
2.甲方应在收到乙方推荐的人事主管资料后【】个工作日内，完成面试、考核。
3.人事主管正式入职后，双方按照合同约定履行各自的权利与义务。
八、违约责任
1.若乙方未能按照约定时间向甲方推荐符合条件的人事主管，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费。
2.若甲方在面试、考核过程中，无正当理由拒绝乙方推荐的人事主管，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为服务费总额的10%。
3.双方应严格按照合同约定履行各自的权利与义务，如一方违约，应承担违约责任。
九、不可抗力
1.因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。
2.双方应积极采取措施，减轻不可抗力造成的影响，并在不可抗力消除后继续履行合同。
十、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。
2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十二、附则
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同签订后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利与义务，不得擅自变更或解除合同。
十三、签署
甲方（买方/出租方/委托方）：XX有限公司
乙方（卖方/承租方/服务提供方）：YY人力资源服务有限公司
签署日期：【年】年【月】月【日】日
（以下无正文）
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是甲方委托乙方推荐合适的人事主管，负责甲方公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。具体内容包括：
1.乙方根据甲方的要求，推荐具备相关资质、经验和能力的人事主管。
2.甲方负责对乙方推荐的人事主管进行面试、考核，确认其符合公司要求。
3.人事主管正式入职后，负责甲方公司的人力资源管理工作，提升公司人事管理水平。
第二条定义
1.人事主管：指甲方根据本合同约定，聘请乙方推荐的具备相应资质、经验和能力的人员，担任甲方公司人事管
文档评论（0）