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事业单位聘用临时工劳动合同协议(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.合同主体及基本信息

3.聘用岗位、职责及工作内容

4.工作时间与休息休假

5.工资与福利待遇

6.社会保险与公积金

7.工作条件与劳动保护

8.违约责任与争议解决

9.合同解除与终止条件

10.合同变更与续签

11.合同生效与终止日期

12.合同附件与补充条款

13.合同签署与生效

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，由甲方（事业单位名称）与乙方（临时工姓名）签订，旨在明确双方的权利义务，保障劳动关系的稳定和双方合法权益。

1.2本合同签订的目的是为了规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确工作内容、工作条件、劳动报酬、社会保险等相关事项，确保双方在履行合同过程中的合法权益得到保障。

2.1甲方：全称（事业单位名称），统一社会信用代码（统一社会信用代码），地址（详细地址），法定代表人（法定代表人姓名）。

2.2乙方：姓名（乙方姓名），身份证号码（身份证号码），地址（详细地址）。

3.1聘用岗位：乙方被聘用为甲方（具体岗位名称）。

3.2职责：乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

4.1工作时间：乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假。

5.1工资：乙方每月工资为人民币（具体工资数额），支付方式为每月（具体支付日期）支付。

5.2福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：（详细列举福利待遇）

5.3工资调整：根据国家相关政策及甲方实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.1工作条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、劳动保护用品等。乙方应合理使用这些工作条件，并爱护公共财物。

8.1违约责任：

8.1.1甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付延迟付款的违约金，违约金标准为延迟支付金额的（具体比例）。

8.1.2乙方违反本合同约定，未按约定时间、地点和要求完成工作的，甲方有权要求乙方完成工作或解除本合同，并可根据情节轻重要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.1.3任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2争议解决：

8.2.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.1合同解除与终止条件：

9.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)严重违反甲方规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)被依法追究刑事责任的。

9.1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照约定支付工资的；

b)甲方未提供符合合同约定的劳动条件的；

c)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

d)法律、法规规定可以解除合同的其他情形。

10.1合同变更与续签：

10.1.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。

10.1.2本合同期满前，如双方同意，可以续签本合同。

11.1合同生效与终止日期：

11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.1.2本合同期限为（具体期限，如：一年），自生效之日起计算。

12.1合同附件与补充条款：

12.1.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工作职责说明书等。

12.1.2双方对本合同有其他约定的，可以在本合同中增加补充条款。

13.1合同签署与生效：

13.1.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

13.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.1合同附件清单：

14.1.1附件一：乙方入职登记表

14.1.2附件二：工作职责说明书

14.1.3附件三：其他相关文件

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义：

15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供方等。

15.2第三方介入的必要性及目的：

15.2.1第三方介入的必要性：为保障本合同的顺利履