事业单位聘用制合同范本(2024版)-@-1.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位聘用制合同范本(2024版)1

本合同目录一览

1.合同订立原则

1.1合同订立依据

1.2合同订立主体

1.3合同订立程序

2.合同期限

2.1聘用期限

2.2合同续签

2.3合同解除

3.聘用岗位

3.1岗位性质

3.2岗位职责

3.3岗位权限

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3休息时间安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他补贴

5.4工资支付

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3其他福利

7.职业培训与继续教育

7.1职业培训

7.2继续教育

7.3培训费用

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同解除与终止后的处理

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同终止后的处理

13.合同解除与终止后的经济补偿

13.1经济补偿原则

13.2经济补偿标准

13.3经济补偿支付

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同变更与解除

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立原则

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立主体

本合同订立主体为甲方（事业单位名称）与乙方（聘用人员姓名）。

1.3合同订立程序

1.3.1甲方根据工作需要，提出聘用岗位需求，制定岗位说明书。

1.3.2乙方根据岗位要求，提交个人申请及相关证明材料。

1.3.3甲方对乙方提交的材料进行审核，确定聘用人员。

1.3.4双方协商一致，签订本合同。

第二条合同期限

2.1聘用期限

本合同聘用期限为三年，自双方签订之日起生效。

2.2合同续签

2.2.1在合同到期前，如双方同意继续聘用，可协商续签合同。

2.2.2续签合同期限不超过三年，续签次数不限。

2.3合同解除

2.3.1任何一方在合同期限内，如遇特殊情况，可提前三十日书面通知对方，解除合同。

2.3.2如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

第三条聘用岗位

3.1岗位性质

乙方所聘岗位为甲方事业单位的（具体岗位名称）。

3.2岗位职责

乙方应按照岗位说明书的要求，履行下列职责：

3.2.1完成岗位职责范围内的各项工作任务。

3.2.2遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德。

3.2.3积极参与单位组织的各项活动。

3.3岗位权限

乙方在履行职责过程中，享有下列权限：

3.3.1根据工作需要，提出工作建议。

3.3.2依法享受本单位提供的各项待遇。

3.3.3对本单位的工作提出批评和建议。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作八小时，每周工作五天。

4.2休息休假

4.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

4.2.2乙方在法定休息日及节假日加班，按照国家规定支付加班费。

4.3休息时间安排

乙方休息时间安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月（具体数额）元。

5.2绩效奖金

乙方绩效奖金根据单位年度绩效评定结果，按照规定比例发放。

5.3其他补贴

乙方享有国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

5.4工资支付

甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的（具体日期）。

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险

乙方参加国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

6.3其他福利

乙方享有单位提供的其他福利，包括但不限于节日慰问、生日慰问等。

第七条职业培训与继续教育

7.1职业培训

甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

7.2继续教育

乙方应积极参加继续教育，提升自身综合素质。

7.3培训费用

甲方承担乙