江苏海洋大学《公共管理案例》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

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江苏海洋大学

《公共管理案例》2021-2022学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共管理的核心目标是实现公共利益的最大化，以下关于公共利益的描述中，正确的是：

A.公共利益是个人利益的简单相加

B.公共利益总是能够被清晰界定和衡量

C.公共利益是社会成员共享的资源和条件

D.公共利益只存在于经济领域

2、公共管理中的战略管理旨在为公共组织确定长期发展方向和目标。以下关于公共组织战略管理的特点，描述正确的是（）

A.公共组织战略管理更注重短期目标的实现

B.公共组织战略管理受政治因素影响较小

C.公共组织战略管理强调多方利益相关者的参与

D.公共组织战略管理的风险相对较低

3、在公共预算执行过程中，可能会出现预算超支的情况。以下哪种原因最有可能导致预算超支？

A.预算编制不合理

B.突发事件的影响

C.执行部门的浪费

D.经济形势的变化

4、公共管理中的绩效沟通对于提高绩效管理效果至关重要。以下关于绩效沟通的作用，不正确的是（）

A.及时反馈绩效信息

B.促进员工自我发展

C.增加员工工作压力

D.建立良好的工作关系

5、公共部门人力资源管理有其独特的特点和要求。对于公共部门绩效考核的特点，以下说法不正确的是（）

A.考核指标侧重于社会效益

B.考核过程更加公开透明

C.强调个人绩效，忽视团队绩效

D.考核结果与奖惩、晋升等密切相关

6、公共管理中的新公共管理理论强调市场化和管理主义，以下关于新公共管理理论局限性的分析，不正确的是：

A.过于注重效率，忽视了公平和公共利益

B.可能导致公共服务的私有化和商业化

C.对传统公共行政理论的彻底否定

D.容易引发公共部门的道德风险

7、关于公共部门的决策过程，以下哪个阶段是进行方案选择和决策的关键？

A.问题界定

B.方案设计

C.方案评估

D.方案抉择

8、公共部门的人力资源激励机制包括物质激励和精神激励等。对于公共部门工作人员，哪种激励方式可能更有效？

A.物质激励

B.精神激励

C.两者结合

D.视个人情况而定

9、在公共危机管理的恢复阶段，以下关于恢复工作重点的描述，哪一个是准确的？

A.恢复工作的重点是尽快恢复基础设施和公共服务，对受灾群众的心理辅导不重要。

B.恢复工作应注重经济恢复，其他方面如社会秩序和生态环境可以暂时忽略。

C.恢复工作要全面考虑物质、社会、经济和环境等多个方面，实现可持续的恢复。

D.恢复工作主要依靠政府的力量，社会组织和公众的参与作用不大。

10、对于公共管理中的绩效管理工具，以下哪个工具侧重于对组织战略目标的分解和落实？

A.平衡计分卡

B.360度评估

C.关键绩效指标

D.目标管理

11、公共管理中的决策科学化要求运用科学的方法和技术。以下哪种方法常用于预测公共政策的效果？

A.系统分析

B.数学模型

C.情景模拟

D.以上都是

12、公共管理中的监督机制对于防止权力滥用和腐败至关重要。以下关于公共管理监督类型的描述，错误的是：

A.内部监督和外部监督

B.事前监督、事中监督和事后监督

C.只有上级对下级的监督，不存在平行监督

D.法律监督、行政监督和社会监督

13、在公共危机管理的恢复阶段，以下哪个方面的工作是重点？

A.基础设施重建

B.心理疏导

C.经验总结

D.以上都是

14、以下哪种公共管理监督方式具有广泛的参与性和社会影响力？

A.公民监督

B.人大监督

C.政协监督

D.监察监督

15、在公共服务均等化的实现过程中，以下哪个方面是关键？

A.资源的均衡配置

B.服务标准的统一

C.公众需求的满足

D.政府投入的增加

16、以下哪种公共管理改革的策略强调对现有体制进行渐进式的调整和改进？

A.激进式改革

B.渐进式改革

C.休克疗法

D.全盘否定式改革

17、公共服务的标准化建设有助于提高服务质量和水平。以下关于公共服务标准化的意义，不正确的是（）

A.规范服务行为

B.降低服务成本

C.限制服务创新

D.提高服务效率

18、在公共政策制定过程中，需要考虑多方面的因素。对于公共政策评估的标准，以下选项不准确的是（）

A.政策的效益

B.政策的公平性

C.政策制定者的个人偏好

D.政策的可行性