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建筑业聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（受聘人员）：________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

第一章总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在建筑业聘用过程中的权利、义务及责任，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。

1.2合同性质

本合同为建筑业聘用合同，甲乙双方在合同有效期内，甲方为乙方提供工作岗位，乙方按照甲方的要求完成相应的工作任务。

第二章工作岗位及职责

2.1工作岗位

甲方根据乙方的专业特长和实际需求，安排乙方从事以下工作岗位：________________。

2.2工作职责

乙方在岗位上应履行以下职责：

2.2.1认真执行甲方的各项工作安排，保证项目进度和质量；

2.2.2遵守国家法律法规，不得违反行业规范；

2.2.3保守甲方商业秘密，不得泄露；

2.2.4爱护甲方财产，合理使用，不得浪费；

2.2.5其他甲方合理要求。

第三章工作时间及休息

3.1工作时间

乙方的工作时间为：________________。

3.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的休息时间。

第四章薪酬待遇

4.1薪酬结构

乙方的薪酬由以下几部分组成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

4.2薪酬发放

甲方按照国家规定，每月按时足额向乙方发放薪酬。

4.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五章劳动合同解除与终止

5.1劳动合同解除

甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2劳动合同终止

劳动合同期满或者乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。

5.3经济补偿

甲方依法支付乙方经济补偿。

5.4劳动争议处理

甲乙双方因劳动合同发生争议，应通过协商、调解、仲裁等方式解决。如协商、调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第六章培训与发展

6.1培训

甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训，保证乙方能够胜任工作。

6.1.1培训内容

甲方提供的培训应包括但不限于：专业技能培训、安全知识培训、法律法规培训等。

6.1.2培训费用

甲方承担乙方在培训期间所产生的费用。

6.1.3培训考核

乙方在培训结束后，应通过甲方组织的考核，考核不合格的，甲方有权调整乙方的工作岗位。

6.2发展

甲方应支持乙方职业发展，为乙方提供晋升机会。

6.2.1晋升条件

乙方晋升应依据甲方的晋升制度，按照工作表现、业务能力等条件进行评估。

6.2.2晋升程序

乙方晋升应遵循甲方的晋升程序，包括申请、评审、公示等环节。

第七章福利待遇

7.1住宿

甲方为乙方提供住宿，住宿条件为：________________。

7.2餐饮

甲方为乙方提供餐饮补贴，标准为：________________。

7.3交通

甲方为乙方提供交通补贴，标准为：________________。

7.4休假

乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假等国家法定休假。

7.5其他福利

乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括：________________。

第八章劳动保护

8.1劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。

8.1.1安全防护

甲方应提供乙方所需的劳动防护用品，并定期进行安全培训。

8.1.2工作环境

甲方应保证乙方的工作环境符合国家环保要求。

8.2伤病处理

乙方在工作中发生伤病，甲方应按照国家有关法律法规及时处理。

8.2.1医疗保障

甲方为乙方提供医疗保险。

8.2.2伤假

乙方因工负伤，享有国家规定的伤假待遇。

第九章违约责任

9.1甲方违约

甲方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。

9.1.1经济赔偿

甲方违反合同规定，导致乙方损失，应支付乙方经济赔偿。

9.1.2补救措施

甲方应采取补救措施，减轻因违约给乙方造成的损失。

9.2乙方违约

9.2.1经济赔偿

乙方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。

9.2.2补救措施

乙方应采取补救措施，减轻因违约给甲方造成的损失。

第十章其他约定

10.1合同变更

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2合同解除与终止

10.2.1合同解除

10.2.2合同终止

10.3争议解决

甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通