2024送货员劳动合同范文.docxVIP

2024送货员劳动合同范文

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1送货员姓名

1.2送货员身份证号码

1.3用人单位名称

1.4用人单位注册号

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3工作职责

3.4工作绩效

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2课时费

4.3考勤奖

4.4奖金

4.5社会保险

4.6福利待遇

5.工作环境与条件

5.1工作环境要求

5.2工作条件保障

5.3工作场所安全

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件保障

6.3安全生产责任

7.考勤与休假

7.1考勤制度

7.2休假制度

7.3请假手续

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决期限

9.3争议解决地点

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.保密条款

12.1保密范围

12.2保密期限

12.3违约责任

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达时间

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同争议处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1送货员姓名：

1.2送货员身份证号码：05678

1.3用人单位名称：物流有限公司

1.4用人单位注册号：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：在合同期满前一个月，双方均可根据实际情况提出续签申请，经协商一致后，可续签一年。

3.工作内容与职责

3.1工作地点：市区

3.2工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。

3.3工作职责：

3.3.1负责货物的装卸、配送及送达；

3.3.2确保货物安全，防止货物损坏；

3.3.3及时与客户沟通，处理客户需求；

3.3.4遵守交通规则，确保行车安全。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元；

4.2课时费：根据工作实际，按每小时人民币20元计算；

4.3考勤奖：每月根据考勤情况，奖励人民币200元；

4.4奖金：年度综合考核优秀者，可获得人民币1000元奖金；

4.5社会保险：用人单位按国家规定为送货员缴纳社会保险；

4.6福利待遇：提供员工宿舍、食堂、节假日慰问等福利。

5.工作环境与条件

5.1工作环境要求：工作场所应保持整洁、安全、通风；

5.2工作条件保障：用人单位应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、防护鞋等；

5.3工作场所安全：用人单位应定期进行安全检查，确保工作场所安全无隐患。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施：用人单位应按照国家规定，为送货员提供劳动保护；

6.2劳动条件保障：用人单位应保证送货员的工作条件符合国家标准；

6.3安全生产责任：送货员应遵守安全生产规章制度，防止安全事故发生。

7.考勤与休假

7.1考勤制度：送货员应按时到岗，不得迟到、早退；

7.2休假制度：

7.2.1休息日：每周六、日；

7.2.2带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；

7.2.3事假、病假：根据国家规定及公司制度执行；

7.3请假手续：送货员需提前一天向主管请假，并说明请假原因。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1送货员未按时到岗，累计超过三天；

8.1.2送货员未经批准擅自离职；

8.1.3送货员违反工作纪律，造成重大经济损失；

8.1.4用人单位未按时支付送货员工资；

8.1.5用人单位违反合同约定，擅自变更合同条款。

8.2违约责任承担：

8.2.1送货员违反合同，用人单位有权解除合同，并要求送货员赔偿因违约造成的经济损失；

8.2.2用人单位违反合同，送货员有权要求用人单位支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。

8.3违约金计算：

8.3.1违约金按每日基本工资的200%计算；

8.3.2违约金总额不得超过三个月的基本工资。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；

9.2争议解决期限：争议发生后30日内未能协商解决的，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁；

9.3争议解决地点：争议解决地