人教版高中思想政治选择性必修2法律与生活课后习题第3单元 就业与创业 第7课 第1框 立足职场有法宝 (2).docVIP

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第三单元就业与创业

第七课做个明白的劳动者

第一框立足职场有法宝

基础巩固

一、选择题

1.《建筑工人实名制管理办法(试行)》指出:“全面实行建筑工人实名制管理制度。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对不符合建立劳动关系情形的,应依法订立用工书面协议。建筑企业应对建筑工人进行基本安全培训,并在相关建筑工人实名制管理平台上登记,方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。”实施“建筑工人实名制”()

①是维护劳动者合法权益的重要举措②有利于构建和谐稳定的劳动关系③一定程度上会解决企业的“用工荒”④表明建筑企业以追求社会效益为目的

A.①② B.②③

C.③④ D.①④

答案:A

解析:③不符合题意,实施“建筑工人实名制”的目的是维护劳动者的合法权益,与解决企业的“用工荒”无关;④说法错误,企业以追求经济效益为目的;实施“建筑工人实名制”是维护劳动者合法权益的重要举措,有利于构建和谐稳定的社会劳动关系,①②符合题意。

2.5月,S市启动了大规模的“云”招聘。招聘涵盖土木工程、财务管理、金融投资等50多个专业,面向博士研究生、硕士研究生、本科生等不同学历人群,共提供1378个就业岗位。在此次招聘会上,A同学与某公司达成签约意向,双方拟签订劳动合同。下列属于劳动合同的必备条款的是()

①试用期和工作时间②劳动合同期限和工作内容③劳动条件和职业危害防护④职业技能培训和劳动报酬

A.①③ B.①④

C.②③ D.②④

答案:C

解析:①④不符合题意,试用期、职业技能培训不属于劳动合同的必备条款;②③符合题意,劳动合同期限和工作内容、劳动条件和职业危害防护属于劳动合同的必备条款。故选C项。

3.下列属于无效劳动合同的构成要件的是()

①违反法律、行政法规的规定②采取欺诈、胁迫等手段订立③劳动者与用人单位协商一致④遵循平等自愿的原则

A.①③ B.③④

C.②④ D.①②

答案:D

解析:本题考查无效劳动合同的构成要件。③④符合劳动合同订立的基本原则和要求,与题意不符。故选D项。

4.大学生王某与甲公司达成用工协议,王某对协议中的部分条款提出异议。公司经理表示,爱签不签。该公司违背了订立合同时应遵循的原则有()

①平等自愿②互相尊重③协商一致④诚实信用

A.①③ B.①②

C.③④ D.②④

答案:A

解析:本题考查订立劳动合同应遵循的原则。抓住材料中“异议”“爱签不签”等关键词,可知双方是存在分歧的,没有协商一致,用人单位没有平等对待求职者,①③入选。②④在材料中没有体现。故选A项。

5.某公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同,但劳动合同签订后公司并未为其缴纳社会保险。于是小赵不满,时常迟到早退,并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对该案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是()

①双方签订的劳动合同期限过短②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障,不应逃避依法缴纳社会保险费的义务,应为小赵缴纳社会保险③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同,就必须遵守用人单位的各项规章制度,小赵不该因不满而迟到早退,不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同④既然公司没有为小赵提供应有的保障,那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的

A.①② B.②③

C.②④ D.③④

答案:B

解析:本题考查劳动合同双方在履行合同中的错误行为。劳动合同期限的长短不是出错的原因,①排除。公司没有提供应有的保障,但劳动者也不应该另与其他公司签订劳动合同,④错误。按照所学知识可知,劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务,劳动者则必须按合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度,②③正确。故选B项。

二、非选择题

6.小王进城打工,好不容易才在一家私营企业找到了一份工作。企业老板约小王来企业签订劳动合同,但小王却不知道怎样签订劳动合同。

运用所学知识就签订劳动合同一事为小王提出合理建议。

答案:①在签订的劳动合同中必须明确劳动者与用人单位之间的权利和义务。

②劳动合同的必备条款包括:劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,等等。可备条款包括:试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。

③订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

解析:本题考查签订劳动合同时劳动者应注意的事项。根据所学知识完整回答即可。

能力提升

一、选择题

1.下面属于宪法中对劳动的相关规定的是()

①公民有劳动的权利和义务②正确地求职应聘③国家通过