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小企业简易劳动合同范本常用版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作岗位

甲方安排乙方主要从事__________工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。具体作息时间双方协商确定。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每日工作时间不超过__________小时，平均每周工作时间不超过__________小时。具体作息时间双方协商确定。

甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方自行安排工作和休息时间，但应当保证完成甲方的工作任务。

甲方因工作需要，可以对乙方的工作时间和休息时间进行调整，但应当提前告知乙方，并保证乙方的休息时间符合法律法规的规定。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式足额支付乙方的工资报酬，每月工资报酬不低于当地最低工资标准。具体工资数额双方另行协商确定。

甲方因工作任务不足或者其他原因安排乙方待岗的，应当支付乙方的待岗生活费，其标准不低于当地最低生活保障标准。具体数额双方另行协商确定。

甲方应当根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必需的安全生产劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

五、社会保险和福利待遇

甲方应当为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费用。具体缴费比例双方另行协商确定。

乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇，按照国家关于事业单位工作人员的有关规定执行。具体医疗费用及待遇双方另行协商确定。

乙方因工负伤或者因工死亡的医疗待遇及抚恤待遇，按照国家及地方相关规定执行。具体费用及待遇双方另行协商确定。

六、劳动纪律和考勤制度

甲方应当建立健全的劳动纪律和考勤制度，并告知乙方。乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和考勤制度。如有违反，甲方有权按照相关制度对乙方进行处罚。具体处罚措施双方另行协商确定。

七、劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。

甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应当由双方各执一份。

甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明文件。具体证明文件样式双方另行协商确定。

八、其他事项

甲乙双方可以在本合同中约定其他事项，但约定的内容不得违反法律法规的规定。具体约定事项双方另行协商确定。本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商确定。

九、争议解决和法律适用

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。具体法律适用条款双方另行协商确定。

十、合同文本及生效要件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或者盖章之日起生效，并具有法律效力。具体合同文本及生效要件双方另行协商确定。

篇2

一、合同双方

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

二、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同终止日期：_________

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作。

2.乙方的主要工作职责和岗位为：_________。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作不超过40小时。

2.乙方应享受国家法定假期，具体假期安排由甲方根据实际情况确定。

五、工资待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月支付乙方的工资。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期为_________个月。

3.甲方应支付乙方的加班工资和