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压缩机及配件公司信息安全管理办法

一、总则

第一条为加强压缩机及配件公司（以下简称“公司”）信息安全管理，保障公司信息系统的稳定运行，保护公司的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息资产，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司内部所有部门、员工以及与公司信息系统有交互的外部合作伙伴、供应商等相关方。

二、信息安全管理目标与原则

第三条管理目标

（一）确保公司信息资产的保密性，防止敏感信息泄露给未授权的个人或组织。

（二）维护信息资产的完整性，保证信息的准确性、完整性和可靠性，防止信息被篡改、破坏或丢失。

（三）保障信息资产的可用性，确保公司业务运营所需的信息系统和数据能够及时、可靠地被授权用户访问和使用。

第四条管理原则

（一）“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”原则，明确各部门和人员在信息安全管理中的职责。

（二）预防为主原则，采取有效的安全防护措施，预防信息安全事件的发生。

（三）综合防范原则，从技术、管理、人员等多方面进行综合管理，构建多层次的信息安全防护体系。

（四）动态管理原则，根据信息安全技术的发展和公司业务的变化，持续改进和完善信息安全管理措施。

三、信息安全管理组织架构与职责

第五条公司设立信息安全管理委员会，作为信息安全管理的最高决策机构，负责制定公司信息安全战略、方针和政策，协调解决信息安全重大问题。委员会成员包括公司高层领导、各主要部门负责人等。

第六条信息安全管理办公室是信息安全管理委员会的日常办事机构，设在公司信息技术部门，负责信息安全管理的具体组织实施工作，包括制定信息安全管理制度、规范和流程，组织信息安全培训与教育，开展信息安全风险评估与监控，协调信息安全事件的应急处置等。

第七条各部门设立信息安全管理员，负责本部门信息安全管理工作的落实，包括组织本部门员工开展信息安全培训，监督本部门员工遵守信息安全规定，配合信息安全管理办公室开展信息安全检查与评估等工作。

第八条公司全体员工都有责任和义务遵守公司信息安全管理规定，保护公司信息资产安全，发现信息安全问题或隐患应及时报告。

四、信息资产分类与分级

第九条信息资产分类

（一）硬件资产：包括服务器、计算机、网络设备、存储设备、打印机、复印机等物理设备。

（二）软件资产：包括操作系统、应用软件、数据库管理系统、中间件等软件程序。

（三）数据资产：包括公司业务数据、客户信息、财务数据、技术资料、合同文档等各类数据信息。

（四）人员资产：包括公司内部员工、外部合作伙伴、供应商等涉及公司信息处理的人员。

（五）文档资产：包括公司的规章制度、操作手册、技术文档、项目文档等纸质或电子文档。

第十条信息资产分级

根据信息资产的重要性、敏感性和价值，将信息资产分为以下三级：

（一）核心级信息资产：对公司的核心业务运营、战略决策、竞争优势等具有关键作用，一旦泄露、篡改或破坏，将对公司造成极其严重的损害，如公司核心技术机密、重大商业战略规划、关键客户的详细信息等。

（二）重要级信息资产：对公司的主要业务流程、日常运营管理等具有重要影响，其安全性受损可能导致公司业务受到较大干扰或损失，如一般业务数据、普通客户信息、内部财务报表等。

（三）普通级信息资产：对公司业务运营的影响相对较小，其安全性问题主要影响局部工作效率或造成轻微经济损失，如一般性办公文档、公共信息资料等。

五、人员信息安全管理

第十一条人员入职管理

（一）在员工入职时，人力资源部门应与员工签订《信息安全保密协议》，明确员工在信息安全方面的保密义务和责任。

（二）信息技术部门应为新员工创建公司信息系统账号，并根据其岗位需求分配相应的权限，确保员工只能访问其工作所需的信息资源。

（三）新员工入职培训应包括信息安全教育培训内容，使其了解公司信息安全政策、规定和操作规范，提高信息安全意识。

第十二条人员在职管理

（一）定期组织员工参加信息安全培训与教育活动，包括信息安全意识培训、安全技能培训、法律法规培训等，不断提升员工的信息安全素质和能力。

（二）员工应严格遵守公司信息安全管理制度，妥善保管自己的账号和密码，不得私自转借他人使用，不得在公司信息系统中从事与工作无关的活动。

（三）对涉及核心级和重要级信息资产的岗位人员，应实行定期轮岗制度，并在离岗时进行严格的信息安全审查和交接手续。

第十三条人员离职管理

（一）员工离职时，人力资源部门应及时通知信息技术部门注销其信息系统账号和权限，并收回其所使用的公司信息资产（如计算机、移动存储设备等）。

（二）离职员工应签署《离职信息安全承诺书》，承诺在离职后继续遵守公司信息保密规定，不得泄露公司信息资产。

六、信息系统安全管理

第十四条系统建设与开发安全

（一）在信息系统规划、设计和建设过程中，应充分考虑信息