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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
住址：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为：__________
2.2乙方的工作地点为：__________
2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况进行支付。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天不超过8小时。
4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
第八条违约责任
8.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决
9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如有虚假，应承担相应法律责任。
解决办法：合同双方在签订合同前，应认真核实对方的个人信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。
解决办法：合同双方应自觉了解并遵守国家法律法规，如发现对方有违法行为，应及时制止并报告相关部门。
3.合同双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。
解决办法：合同双方如欲变更或解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。
4.合同双方应妥善保管合同文件，避免泄露合同内容。
解决办法：合同双方应采取适当措施，确保合同文件的安全，如发生泄露，应及时采取补救措施，并承担相应责任。
5.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。
解决办法：合同双方在发生争议时，应及时沟通，表达各自立场，寻求共同解决方案。如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
涉及的法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或任务的时间。
6.休息休假：劳动者根据国家法律法规和用人单位的规章制度所享有的休息和休假时间。
7.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。
8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊情况的经济负担，实行的一种社会保障制度。
9.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全。
10.保密协议：双方约定对合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。
11.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。
12.争议解决：合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。
适用应用场合：
1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系时。
2.双方就工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等事项达成一致时。
3.作为双方履行劳动合同的依据，确保甲乙双方的权益。
补充条款：
1.甲方应按照国家和上海市的相关规
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