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基于2024年度销售业绩的股权激励合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1合同主体
1.2股权激励对象
1.3销售业绩指标
第二条:股权激励方案
2.1股权激励总量
2.2股权激励分配原则
2.3股权激励分配比例
第三条:股权激励的授予与解锁
3.1授予条件
3.2解锁条件
3.3解锁时间安排
第四条:销售业绩的考核与评估
4.1销售业绩考核指标
4.2销售业绩评估方法
4.3销售业绩考核周期
第五条:股权激励的回购与处置
5.1回购条件
5.2回购价格
5.3股权激励处置规定
第六条:合同的生效与终止
6.1合同生效条件
6.2合同终止条件
6.3合同终止后的股权处理
第七条:合同的履行与监督
7.1合同履行主体
7.2合同履行期限
7.3合同履行监督机制
第八条:争议解决方式
8.1争议解决主体
8.2争议解决方式
8.3争议解决地点及适用法律
第九条:保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违反保密条款的后果
第十条:合同的修改与补充
10.1合同修改条件
10.2合同补充内容
10.3合同修改与补充的生效方式
第十一条:合同的解释权
11.1合同解释主体
11.2合同解释方式
第十二条:合同的附件
12.1附件内容
12.2附件的有效性
第十三条:合同的签署与生效
13.1合同签署主体
13.2合同签署地点及时间
13.3合同生效时间
第十四条:其他条款
14.1其他事项
14.2其他条款的补充
14.3如有其他未尽事宜,双方友好协商解决。
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1合同主体
本合同由甲乙双方共同签订,甲方为_______(公司名称),乙方为_______(个人姓名)。
1.2股权激励对象
股权激励对象为甲方公司内部符合本合同规定的激励对象,具体名单由甲方公司根据实际情况确定。
1.3销售业绩指标
销售业绩指标为乙方在2024年度实现的销售收入,具体数值由甲方公司根据历史数据和市场情况确定。
第二条:股权激励方案
2.1股权激励总量
股权激励总量为_______万股,由甲方公司根据实际情况确定。
2.2股权激励分配原则
股权激励分配原则按照乙方的销售业绩指标完成情况进行分配,具体比例由甲方公司根据实际情况确定。
2.3股权激励分配比例
第三条:股权激励的授予与解锁
3.1授予条件
乙方在2024年度实现销售业绩指标,且符合甲方公司规定的其他条件,甲方公司将授予乙方股权激励。
3.2解锁条件
乙方在解锁期内持续满足甲方公司规定的条件,包括但不限于继续在甲方公司工作、遵守甲方公司的规章制度等,方可解锁相应的股权激励。
3.3解锁时间安排
解锁时间安排为自股权激励授予之日起,分_______期解锁,每期解锁时间为_______个月。
第四条:销售业绩的考核与评估
4.1销售业绩考核指标
销售业绩考核指标为乙方在2024年度实现的销售收入,具体数值由甲方公司根据历史数据和市场情况确定。
4.2销售业绩评估方法
销售业绩评估方法采用甲方公司内部评估体系,根据乙方实现的销售收入进行评估。
4.3销售业绩考核周期
销售业绩考核周期为2024年度,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第五条:股权激励的回购与处置
5.1回购条件
(1)乙方离职或因过错被甲方公司解雇的;
(2)乙方因犯罪行为被追究刑事责任的;
(3)乙方违反甲方公司保密协议或竞业禁止协议的。
5.2回购价格
回购价格根据乙方持有的股权激励总量和市场价值确定,具体价格由甲方公司根据实际情况确定。
5.3股权激励处置规定
乙方持有的股权激励在解锁前,不得转让、抵押、赠与或以其他方式处置。解锁后的股权激励按照甲方公司内部的股权激励管理规定进行处置。
第六条:合同的生效与终止
6.1合同生效条件
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
6.2合同终止条件
(1)甲乙双方协商一致解除的;
(2)合同到期,双方未续签的;
(3)法律规定合同终止的其他情形。
6.3合同终止后的股权处理
合同终止后,乙方持有的股权激励按照甲方公司内部股权激励管理规定进行处理。
第八条:争议解决方式
8.1争议解决主体
甲乙双方为争议解决主体。
8.2争议解决方式
对于本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3争议解决地点及适用法律
争议解决地点为合同签订地,适用法律为中华人民共和国法律。
第九条:保密条款
9.1保密内容
甲乙双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等
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