2024版劳务雇佣合同.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2024版劳务雇佣合同

甲方（雇主）名称：_______________________

地址：___________________________________

法定代表人或主要负责人姓名：_____________

乙方（雇员）姓名：_______________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系电话：_________________________________

第一条合同目的

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权利义务，达成以下劳务雇佣合同。

第二条合同类型与期限

本合同为固定期限劳务合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。

第四条工作地点

乙方的工作地点为_______。

第五条工作时间与休息休假

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。

第六条劳务报酬

乙方的劳务报酬为_______元，甲方应于每月_______日前支付。

劳务报酬的计算方式为_______。

第七条社会保险

甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第八条劳动保护与劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护设施。

第九条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和工作规章制度。

第十条合同变更

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

第十一条合同解除

双方可依法解除劳务合同。

解除合同应提前三十日以书面形式通知对方。

第十二条合同终止

合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

第十三条违约责任

违反合同约定的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十四条争议解决

合同履行过程中发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第十五条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

双方确认已充分理解合同内容，并自愿遵守。

第十六条合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第十七条合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人或主要负责人签字：_______

乙方签字：______________________________

签订日期：_______年_____月_____日

（注：正文结束）

第十八条保密协议

乙方应对在甲方任职期间获知的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。

保密期限自乙方离职之日起计算，保密期限为_______年。

第十九条竞业限制

乙方在离职后一定期限内，不得直接或间接地为甲方的竞争对手工作或提供服务。

竞业限制的具体范围、地域和补偿方式由双方另行签订协议确定。

第二十条培训与发展

甲方应根据乙方的工作职责和职业发展需要，为其提供必要的培训。

培训费用由甲方承担，除非双方有其他书面约定。

第二十一条知识产权

乙方在任职期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。

乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。

第二十二条合同生效与解释

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同的解释权归甲方所有。

第二十三条附则

本合同的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

本合同的任何补充协议均应以书面形式订立，并与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人或主要负责人签字：_______

乙方签字：______________________________

签订日期：_______年_____月_____日

附件及其他补充说明

一、附件列表：

岗位说明书；

培训与发展计划；

保密协议；

竞业限制协议；

知识产权归属协议；

员工手册；

安全生产规程；

绩效考核标准；

福利待遇说明。

二、违约行为及认定：

未按时支付劳务报酬或未按约定提供劳动条件；

未经协商一致擅自变更工作内容或工作地点；

违反保密协议或竞业限制协议；

违反甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。

三、法律名词及解释：

劳务报酬：指根据乙方提供的劳务，甲方应支付的报酬；

社会保险：包括养老、医疗、失业、工伤和生育保