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安全绩效考评表

考评时段：第二季度受考评部门：生产部考评得分：89考评人员：考评日期：

序号

考评项目

考评内容

考评方法和标准

标准分值

实得分值

扣分原因

1

安全目标

1.发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故或经济损失大于等于1万元的事故；2.发生火灾、设备、轻伤、环境污染事故或经济损失小于1万元的一般事故；

1.发生1项重大事故扣50分；2.发生1项一般事故的扣25分。

50

50

2

安全基础管理

1.层层签订安全目标责任书；2.安全台账、记录等基础资料齐全，记录真实完整；3.安全计划、总结、报表上报及时；4.安全教育：按规定进行安全培训及考核；

1.满分4分。1项不符扣1分；2.满分3分。1项不符扣1分；3.满分3分。每漏报1次扣1分，迟报1次扣1分；4.满分5分，1项不符合，扣1分；

15

15

3

安全检查和隐患治理

1.按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报；2.对下达的隐患整改项目，落实“四定”责任制，按计划完成治理；3.对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案；

1.满分4分。1项不符合扣1分；2.满分3分。1项不符合扣1分；3.满分3分。1项不符合扣1分

10

8

隐患没有按计划进行治理。

4

现场(作业)安全管理

1.作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品（具）及消防设施与器材；2.严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律；

1.满分4分。1项不符合扣1分2.满分4分。1项不符合扣1分

15

10

作业现场警示标识未配备。

5

职业卫生管理

1.做好清洁文明;2.按要求（组织）参加职业性健康检查；3.按要求对职业卫生设施及用具进行定期检查，落实专人维护保养；

1.满分2分。1项不符合扣0.5分2.满分1分。1项不符合扣0.5分3.满分2分。1项不符合扣1分

5

3

未定期进行职业健康检查。

6

应急管理

1.建立完善应急指挥与救援系统，明确职责。按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结；2.准备足够适用的应急物资，按要求对安全防护设施及应急设施用品进行定期检查，落实专人维护保养；3.按要求参与制定应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订；

1.满分2分。1项不符合扣1分2.满分2分。1项不符合扣1分3.满分1分。1项不符合扣0.5分

5

3

没有足够的应急物资，且没有进行应急演练。

7

加分条件

1.风险高、管理难度大的部门可增加1～3分；

2.及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经公司确认，加1～3分。

加分原因：