劳动定额深化改革提升效益论文.pdfVIP

编号：

时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共页

15

劳动定额深化改革提升效益论文

编者按：本文主要从当前劳动定额管理中存在的主要新问题；加强劳动

定额管理的策略办法进行论述。其中，主要包括：劳动者在单位时间内应完成的

产品数量、定额管理工作的好坏直接影响到企业的生产力和核心竞争力、对劳动

定额的重要性熟悉不够、劳动定额管理机制不健全、劳动者的业务素质较低、分

配和激励机制不配套、发挥好各级政府的导向和服务功能、劳动定额由政府行为

逐步转变为企业行为、强化劳动定额管理意识、劳动定额管理是企业管理的基础、

制定切实可行的劳动定额管理制度、提高定额管理人员的素质、强化对定额管理

的评价和分析、实施动态管理,促使定额管理规范化、激发全员参和定额管理等。

具体请详见。

论文摘要:劳动定额管理的好坏直接影响到企业的生产力和核心竞争