聘用院长协议书5篇.docxVIP

聘用院长协议书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX私立学校

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXX，联系电话：XXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及省市有关民办学校管理的规定，甲乙双方经过协商，甲方同意聘用乙方为XXXX私立学校院长，乙方同意到甲方处工作。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

一、本协议期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。其中试用期XX个月，试用期满经考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用协议。

二、乙方在甲方处担任院长职务，负责学校的全面管理。

三、甲方根据乙方的工作表现及贡献大小给予相应的工资及福利待遇。试用期满后，乙方工资待遇为：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月，其他福利待遇按学校规定执行。乙方若因特殊原因不能按时上下班或需要调休，必须事前书面告知甲方，得到甲方批准后方可调休或提前下班。若未经批准擅自调休或提前下班，则按旷工处理。

四、乙方必须严格遵守甲方的各项管理制度和岗位职责，服从甲方的领导，认真完成本职工作。若因乙方原因给甲方造成重大损失或严重不良影响，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。

五、乙方在聘期内不得擅自离职、跳槽或从事其他职业。若乙方违反此规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。

六、乙方在聘期内必须维护甲方的形象和利益，不得从事损害甲方形象和利益的活动。若乙方违反此规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。

七、乙方在聘期内应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。若乙方违反此规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。

八、乙方在聘期内应认真履行工作职责，若因乙方原因造成学校重大损失或严重不良影响，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。

九、乙方在聘期内有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

1.试用期内被证明不符合岗位要求的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的；

5.法律法规规定的其他情形。

十、乙方在聘期内要求解除本协议的，应提前XX个月书面通知甲方，并办理相关离职手续。在离职手续未办理完之前，乙方不得擅自离开工作岗位。若乙方擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿损失。

十一、本协议未尽事宜，双方可协商补充。若协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘方）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方受聘担任甲方院长职务，负责甲方的全面管理。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行院长职责，完成甲方分配的任务。

3.乙方应保证在工作时间内高效地完成工作，不得擅自离开工作岗位。

4.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或拖延工作。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为每月XXXX元，试用期满后工资为每月XXXX元。

2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.乙方的工作餐由甲方提供，具体餐费标准按照甲方规定执行。

4.乙方享受每年XX天的带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

四、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方在工作中应保持良好的工作态度和团队合作精神，不得推诿扯皮、敷衍了事。

3.乙方在工作中如有违反劳动纪律或工作失误的情况，将按照甲方的奖惩规定进行处理。

4.乙方在工作中表现突出或有其他贡献的，将按照甲方的奖励制度进行表彰和奖励。

五、双