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律所行政人员劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX律师事务所

地址：XXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同。

一、工作内容及职责

乙方在甲方担任行政人员职务，负责处理甲方日常行政事务工作，包括但不限于文件处理、会议组织、行政事务协调等。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可续签合同。

三、工作时间、休息休假及劳动报酬

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方实行加班及调休制度，乙方有权享受国家法定休息日及带薪年假。

2.劳动报酬：乙方的工资标准为人民币XXXX元/月。甲方根据企业经营状况及乙方的工作表现，可对乙方工资进行调整。工资发放按照甲方规定执行。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方根据企业情况为乙方提供其他福利待遇。

四、保险及福利待遇

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受与甲方正式员工同等的福利待遇。

五、保密条款

乙方在工作期间及离职后，对甲方的一切商业秘密及保密信息负有保密责任。乙方不得将甲方的商业秘密及保密信息泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定。如甲乙双方中的一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3.甲乙双方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内不符合甲方要求的；

（2）乙方严重违反甲方规定的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：___________________签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系电话]

#甲方根据工作需要，按照有关法律、法规的规定，决定录用乙方为律所行政人员，双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在合同期满前，双方协商一致可以提前终止合同。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格后，可以正式录用。试用期不合格者，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任律所行政人员职位。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每日工作不超过XX小时。加班需征得乙方同意。

2.甲方按照国家法定节日安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为每月人民币XX元，绩效工资每月人民币XX元。甲方可以根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资。