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?合同编号：

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）

地址：（填写甲方地址，下同）

法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）

联系电话：（填写甲方联系电话）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名及身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为（填写合同期限，如：固定期限、无固定期限等）。

1.2起始日期为（填写合同起始日期），结束日期为（填写合同结束日期）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为（填写乙方岗位名称）。

2.2乙方的工作地点为（填写乙方工作地点）。

2.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的目标任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），每小时工资为人民币（填写每小时工资）。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（填写月工资），工资支付方式为（填写支付方式，如：每月5日前一次性支付）。

4.2乙方同意，甲方依法扣除乙方工资中的社会保险费、住房公积金等费用。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

6.2乙方如违反甲方规章制度，甲方将依法给予纪律处分，直至解除本劳动合同。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本劳动合同期满，双方均无异议的，本劳动合同自然终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：（填写签订日期）

注意事项及解决办法：

1.注意事项：确保合同双方在签订合充分理解合同内容，特别是合同中的权利、义务和责任。

解决办法：甲方应提供合同全文，并给予乙方充分的时间和机会仔细阅读和理解合同内容。如有疑问，甲方应提供解答。

2.注意事项：确保合同中的个人信息准确无误。

解决办法：乙方应提供准确的个人信息，并确保在合同期内保持更新。如有变更，乙方应及时通知甲方。

3.注意事项：合同中的工作时间、报酬等条款应符合国家法律规定。

解决办法：甲方应遵守国家关于劳动时间和工资支付的相关法律法规，确保乙方的权益。

4.注意事项：合同的解除和终止条件应明确，符合法律规定。

解决办法：甲方应依法设定合同解除和终止条件，并在合同中明确表述。

5.注意事项：合同中的违约责任应明确，公平。

解决办法：甲方应公正设定违约责任，确保合同双方的权益。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬等义务。

3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，履行劳动义务，享受劳动权益。

4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，而实行的一种社会保障制度。

6.违约金：指当合同一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定，向对方支付的赔偿金。

7.劳动关系：指劳动者与用人单位之间的社会经济关系，包括雇佣关系和被雇佣关系。

8.固定期限劳动合同：指合同双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。

9.无固定期限劳动合同：指合同双方未约定劳动合同终止时间，劳动者在用人单位连续工作满一定年限后，享有续签权利的劳动合同。

10.试用期：指用人单位与劳