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二零二四年度国有企业员工代理招聘服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称、地址、联系人、联系方式

1.2代理招聘机构名称、地址、联系人、联系方式

2.招聘计划及岗位需求

2.1招聘年度

2.2招聘岗位总数

2.3招聘岗位类型

2.4招聘岗位要求

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3笔试、面试及考核

3.4体检及录用

3.5办理入职手续

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

4.4付款时间

5.代理招聘机构服务内容

5.1招聘信息发布及推广

5.2资格审查及报名管理

5.3笔试、面试及考核组织实施

5.4体检安排及结果通知

5.5录用通知及入职手续办理

5.6招聘进度及质量报告

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限

6.2终止条件

6.3终止后的处理事宜

7.违约责任及赔偿

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3赔偿方式

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密义务的责任

9.争议解决方式

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定事项

11.1其他约定事项

11.2争议解决条款

12.合同附件

12.1附件一：招聘岗位需求表

12.2附件二：招聘费用明细表

12.3附件三：保密协议

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位名称：国有企业

1.2招聘单位地址：市区路号

1.3招聘单位联系人：

1.5代理招聘机构名称：人力资源服务有限公司

1.6代理招聘机构地址：市区路号

1.7代理招聘机构联系人：

2.招聘计划及岗位需求

2.1招聘年度：2024年度

2.2招聘岗位总数：50个

2.3招聘岗位类型：生产、管理、技术、财务等

2.4招聘岗位要求：

3.招聘流程及时间安排

3.1招聘信息发布：通过国有企业官方网站、招聘平台、社交媒体等渠道发布招聘信息。

3.2报名及资格审查：在指定时间内接受报名，并进行资格审查。

3.3笔试、面试及考核：组织笔试、面试及考核，考察应聘者的综合素质和专业能力。

3.4体检及录用：对通过笔试、面试及考核的应聘者进行体检，并确定录用名单。

3.5办理入职手续：与录用者签订劳动合同，办理入职手续。

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用总额：人民币万元整

4.2费用构成：

4.2.1招聘宣传费用：人民币万元

4.2.2笔试、面试及考核费用：人民币万元

4.2.3体检费用：人民币万元

4.2.4办理入职手续费用：人民币万元

4.3支付方式：招聘单位将招聘费用一次性支付给代理招聘机构。

4.4付款时间：在合同签订后5个工作日内支付。

5.代理招聘机构服务内容

5.1招聘信息发布及推广：通过多种渠道发布招聘信息，扩大招聘范围。

5.2资格审查及报名管理：对报名者进行资格审查，确保报名者符合岗位要求。

5.3笔试、面试及考核组织实施：组织笔试、面试及考核活动，确保考核过程的公正、公平。

5.4体检安排及结果通知：安排应聘者进行体检，并通知体检结果。

5.5录用通知及入职手续办理：通知录用者办理入职手续，协助招聘单位完成招聘工作。

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。

6.2终止条件：

6.2.1招聘工作已完成，双方无异议。

6.2.2因不可抗力导致合同无法履行。

6.2.3双方协商一致，决定终止合同。

7.违约责任及赔偿

7.1违约情形：

7.1.1代理招聘机构未按照合同约定完成招聘工作。

7.1.2招聘单位未按照合同约定支付招聘费用。

7.2违约责任：

7.2.1代理招聘机构未按照合同约定完成招聘工作的，应向招聘单位支付违约金，金额为招聘费用总额的10%。

7.2.2招聘单位未按照合同约定支付招聘费用的，应向代理招聘机构支付违约金，金额为招聘费用总额的10%。

7.3赔偿方式：

7.3.1违约金由违约方支付给守约方。

7.3.2违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失。

8.保密条款

8.1保密内容：

8.1.1双方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。

8.1.2招聘过程中涉及到的应聘者