2025到法定退休年龄劳动合同是否会自动终止.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男/女】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方达到法定退休年龄时劳动合同的自动终止问题达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同的有效期为：【起始日期】至【终止日期】。

1.2如乙方在合同到期时年龄未达到法定退休年龄，双方可协商续签劳动合同。

第二条法定退休年龄的认定

2.1乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同自动终止。法定退休年龄按照国家和地方相关政策规定执行。

第三条乙方权利与义务

3.1乙方在合同期间应认真履行职务，遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.2乙方有权按照国家和地方政策规定享受相应的福利待遇。

第四条甲方权利与义务

4.1甲方应按照国家和地方政策规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

4.2甲方有权按照公司规章制度对乙方进行考核，对乙方的工作表现和职务调整作出决定。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方所遭受的损失。

第六条争议解决

6.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于全称、地址、联系电话、联系人等。

2.合同期限应明确起始日期和终止日期，以及续签条款。

3.法定退休年龄的认定应参照国家和地方相关政策规定。

4.乙方应认真履行职务，遵守国家法律法规及甲方规章制度。

5.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。

6.任何一方违反合同约定，均应承担相应违约责任。

7.争议解决方式为友好协商，协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

具体解决办法：

1.若合同双方信息发生变更，应及时办理合同变更手续。

2.若合同期限需延长，双方可协商续签劳动合同。

3.若乙方达到法定退休年龄，本劳动合同自动终止。

4.若乙方在工作中违反规定，甲方可根据公司规章制度进行处理。

5.若甲方未按时足额支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权依法维权。

6.若合同双方发生争议，应进行友好协商，协商不成的可通过法律途径解决。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.合同期限：劳动合同的有效期限。

5.法定退休年龄：国家规定的劳动者退休的年龄界限。

6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。

7.争议解决：处理合同争议的方式和程序。

8.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

9.福利待遇：劳动者按照国家和地方政策规定享有的福利。

10.管辖权：人民法院对特定案件行使审判权的权限。

应用场合：

1.用人单位与劳动者签订劳动合。

2.劳动合同续签或变更时。

3.处理与劳动合同相关的争议和纠纷时。

补充条款：

1.保密协议：双方约定在合同期间和解除合同后，对工作中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密。

2.竞业限制：双方约定在合同期间和解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同或类似工作。

3.培训协议：如果甲方为乙方提供专业培训或职业教育，双方可约定相关培训费用、服务期等内容。

4.知识产权归属：明确合同期间乙方创造的知识产权（如专利、著作权等）归属问题。

5.加班工资：双方对加班工资的计算方式、支付标准等做出的约定。

附件列表：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历、资格证书复印件。

3.甲方营业执照副本复印件。

4.社会保险缴纳证明。

5.劳动者的体检报告。

6.任何与合同内容相关的其他文件或资料。