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人力资源专业个人实习报告

人力资源专业个人实习报告

随着个人的文明素养不断提升，大家逐渐认识到报告的重要性，

我们在写报告的时候要避免篇幅过长。在写之前，可以先参考范文，

以下是小编精心整理的人力资源专业个人实习报告，希望能够帮助到

大家。

人力资源专业个人实习报告1

一、实习目的

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理

论知识应用于实际工作中，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知

识，掌握更多的企业管理经验，对所学的知识进行总结提升，以指导

未来的学习重点和发展方向。

二、实习时间

xx

三、实习单位及其简介

xx公司人力资源部

四、实习内容

(一)日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，

这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在xx实习期间每

天必做的工作。

(二)招聘

每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预

约的、看到招聘信息直接过来的，以及通过本公司员工推荐的。

对其中一些岗位的应聘者进行初步的面谈，主要是简单了解应聘

者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息，

考察他们在正式场合的语言表达能力及遇到突发事件的随机应变能力。

(三)员工培训

对于新入职的员工，上岗之前必须进行专业的业务培训及企业组

织文化培训，业务培训由人力资源部针对入职员工的岗位安排其所在

部门的老员工对其进行培训并进行考核，考核合格后方可正式上岗。

(四)薪酬管理

对于制造业企业，一般采取固定工资制度加奖金制度，当然本企

业也不例外，在固定工资制度的基础上辅之以奖金、福利等其他薪酬

制度。对于不同的部门，薪酬制度也有所区别。

五、实习总结

这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉

浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实

践才是检验真理的标准。

通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与教科书上的知识

差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。

实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能

找到问题的要点和解决办法，在错误中不断成长。

“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这段时间的磨练，使我

懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对招聘工作也有了一定的

了解，锻炼了实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助。

虽然，这次短暂的实习结束了，但对我来说这只是一个开始。我

会把这段难得的经历带回学校、带回课堂，指导以后学习的重点和方

向，并进一步学好理论知识，坚持做到与实际结合，为未来的职业发

展奠定坚实的基础。

人力资源专业个人实习报告2

一、实习目的

专业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的

重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是

对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根

本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会

打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提

高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实

习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念

和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解人力

资源管理工作现状，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认

识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做

好思想准备和业务准备。

二、实习时间

三、实习地点

xx银行xx分行股份有限公司人力资源部。

四、实习单位及岗位情况

中国工商银行(简称“工商银行”)成立于xx年1月1日。作为中

国资产规模最大的商业银行，经过27年的改革发展，中国工商银行已

经步入质量效益和规模协调发展的轨道。xx年末资产总额近53000亿

元人民币，占中国境内银行业金融机构资产总和的近五分之一。20xx

年英国《银行家》杂志按一级资本排序，中国工商银行名列全球1000

家大银行的第十六位，连续五次入围美国《财富》全球500强，并被

美国《远东经济评论》评为中国高质量产品(服务)十强。

中国工商银行拥有中国最大的客户