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2024版安徽外贸企业业务员劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同的基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.劳动关系
2.1劳动合同类型
2.2用工形式
2.3工作地点
2.4工作岗位
3.劳动时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
3.3考勤制度
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金
4.4加班费
4.5社会保险与公积金
5.劳动保护与职业健康
5.1劳动条件
5.2职业健康检查
5.3劳动保护用品
6.竞业限制
6.1竞业限制的范围
6.2竞业限制期限
6.3竞业限制补偿
7.违约责任
7.1劳动者的违约责任
7.2用人单位的违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同解除与终止
9.1合同解除的条件
9.2合同终止的条件
9.3合同解除与终止的程序
10.合同的变更与补充
10.1合同变更的条件
10.2合同补充的条件
11.合同的生效、解除与终止
11.1合同生效
11.2合同解除
11.3合同终止
12.合同的附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：绩效考核标准
12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细
13.合同的签署与生效
13.1签署程序
13.2生效条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同的基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方：安徽省某外贸企业
住所地：安徽省某市某区某街道某号
法定代表人：
乙方：
身份证号码：05678
1.2合同签订日期
2024年1月1日
1.3合同生效日期
合同签订之日起生效
2.劳动关系
2.1合同类型
本合同为固定期限劳动合同
2.2用工形式
全日制
2.3工作地点
安徽省某市某区某街道某号
2.4工作岗位
外贸业务员
3.劳动时间与休息休假
3.1工作时间
实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时
3.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假
3.3考勤制度
甲方设立专门的考勤制度，乙方应按照规定打卡签到
4.劳动报酬
4.1基本工资
每月人民币10,000元
4.2绩效工资
根据公司年度绩效考核结果，绩效工资最高可达基本工资的30%
4.3奖金
年度奖金根据公司经营状况及乙方工作表现发放
4.4加班费
按照国家规定计算加班费，加班费计算基数为基础工资
4.5社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家和地方相关规定执行
5.劳动保护与职业健康
5.1劳动条件
甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境
5.2职业健康检查
甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康
5.3劳动保护用品
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品
6.竞业限制
6.1竞业限制的范围
乙方在解除或终止劳动合同后，一年内不得在与甲方业务直接竞争的行业内任职
6.2竞业限制期限
竞业限制期限为一年
6.3竞业限制补偿
甲方按照每月人民币5,000元的标准支付乙方竞业限制补偿金
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同项下发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如双方协商不成，争议解决机构为安徽省某市某区劳动争议仲裁委员会。
9.合同解除与终止
9.1合同解除的条件
9.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同。
9.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同。
9.1.3乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。
9.2合同终止的条件
9.2.1合同约定的期限届满，合同自然终止。
9.2.2乙方达到法定退休年龄或者死亡，合同终止。
9.2.3甲方因经营不善或者法律、法规规定的其他原因需要终止劳动合同的，应提前30日通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
9.3合同解除与终止的程序
9.3.1任何一方解除或终止合同，应提前书面通知对方。
9.3.2解除或终止合同后，甲方应依法为乙方办理离职手续。
10.合同的变更与补充
10.1合同变更的条件
10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。
10.1.2法律、法规或政策变动导致合同内容需要变更的，应按照变更后的规定执行。
10.2合同补充的条件
10.2.1合同内容不明确或遗漏，经双方协商一致，可以补充合同内容。
11.合同的生效、解除与终止
11.1合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生
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