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2024版成都上灶师父招聘及餐饮业人才引进合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方联系方式
2.招聘岗位及要求
2.1招聘岗位
2.2岗位职责
2.3任职要求
3.招聘流程及时间
3.1招聘流程
3.2招聘时间安排
4.招聘费用及支付
4.1招聘费用
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.试用期及转正
5.1试用期
5.2试用期考核标准
5.3转正条件
6.工资及福利待遇
6.1工资构成
6.2工资支付方式
6.3福利待遇
7.社会保险及公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.工作时间及休息
8.1工作时间
8.2休息时间
8.3节假日安排
9.培训及晋升
9.1培训
9.2晋升
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违约责任
12.解除合同
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除后的处理
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
14.1其他约定事项
14.2其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:成都上灶餐饮管理有限公司
乙方:[应聘者姓名]
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:[应聘者姓名]
1.3双方联系方式
乙方联系方式:电话:139xxxx5678,邮箱:[应聘者邮箱]
2.招聘岗位及要求
2.1招聘岗位
乙方应聘甲方提供的餐饮业厨师岗位。
2.2岗位职责
乙方在甲方餐饮业担任厨师,负责菜品制作、厨房卫生和安全管理等工作。
2.3任职要求
(1)具备相关烹饪专业学历;
(3)熟悉各种烹饪技术和工艺;
3.招聘流程及时间
3.1招聘流程
(1)乙方提交应聘材料;
(2)甲方进行初步筛选;
(3)甲方组织面试;
(4)双方协商达成一致后签订本合同。
3.2招聘时间安排
(1)乙方提交应聘材料截止日期:2024年3月31日;
(2)甲方组织面试时间:2024年4月1日至4月5日;
(3)签订合同时间:2024年4月6日至4月10日。
4.招聘费用及支付
4.1招聘费用
乙方无需支付任何招聘费用。
4.2费用支付方式
无招聘费用支付。
4.3费用支付时间
无费用支付时间。
5.试用期及转正
5.1试用期
乙方入职后,试用期一个月。
5.2试用期考核标准
(1)乙方在试用期内应达到甲方规定的岗位要求;
(2)乙方在试用期内无严重违反公司规章制度的行为;
(3)乙方在试用期内无重大工作失误。
5.3转正条件
若乙方在试用期内符合上述考核标准,甲方将予以转正。
6.工资及福利待遇
6.1工资构成
乙方工资由基本工资、绩效工资、加班费等构成。
6.2工资支付方式
乙方工资每月15日支付,支付至乙方指定的银行账户。
6.3福利待遇
(1)五险一金;
(2)带薪年假;
(3)员工体检;
(4)节日福利;
(5)员工活动。
8.工作时间及休息
8.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
8.2休息时间
乙方每周享有两天休息日,休息日为周六和周日。
8.3节假日安排
乙方享有国家法定节假日放假,具体放假安排按照国家规定执行。
9.培训及晋升
9.1培训
甲方将为乙方提供必要的岗位培训,以提高其专业技能和工作能力。
9.2晋升
乙方在符合公司晋升条件和表现优秀的情况下,甲方将为其提供晋升机会。
10.违约责任
10.1违约情形
(1)乙方未经甲方同意擅自离职;
(2)乙方违反国家法律法规或公司规章制度;
(3)乙方泄露公司商业秘密。
10.2违约责任
(1)乙方违约,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金;
(2)因乙方违约给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
11.保密条款
11.1保密内容
乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等保密内容负有保密义务。
11.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至乙方离职后3年。
11.3违约责任
乙方违反保密义务,甲方有权要求其停止违约行为,并承担违约责任。
12.解除合同
12.1解除条件
(1)甲方因乙方严重违反公司规章制度或犯有重大错误;
(2)乙方因个人原因无法继续履行合同;
(3)双方协商一致解除合同。
12.2解除程序
(1)任何一方解除合同,应提前30日书面通知对方;
(2)解除合同后,双方应按照合同约定办理相关手续。
12.3解除后的处理
(1)解除合同后,乙方应将工作交接完整;
(2)甲方应支付乙方相应的工
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