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单方解除劳动合同协议范本专业版7篇
篇1
甲方(用人单位):[甲方名称]
地址:[甲方地址]
法定代表人(主要负责人):[法定代表人姓名]
乙方(劳动者):[乙方姓名]
性别:[乙方性别]
身份证号:[乙方身份证号码]
住址:[乙方家庭住址]
联系方式:[乙方电话号码]
鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因特定原因,甲方需单方解除劳动合同。为明确双方权益,达成如下协议:
一、协议背景及依据
考虑到乙方在履行劳动合同过程中出现的某些情况,包括但不限于工作能力不符合要求、违反公司规章制度等情形,甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经与乙方充分沟通后,决定单方行使解除劳动合同的权利。
二、解除劳动合同的声明
甲方在此正式通知乙方,自本协议签署之日起,甲方与乙方之间的劳动合同正式解除。解除后,乙方不再享受原劳动合同规定的任何权利,也不再履行原劳动合同约定的任何义务。
三、双方责任与义务
(一)甲方应当向乙方支付的经济补偿与待遇结算支付至XX月XX日截止,具体金额和支付方式按《劳动合同》及国家相关规定执行。包括但不限于未休年假的工资报酬、绩效奖金等。
(二)乙方应在本协议签署后XX日内完成离职手续,包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
(三)乙方承诺在离职后不向甲方提出任何形式的索赔或劳动争议。
(四)乙方同意并保证在离职后不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如因乙方泄露造成甲方损失,乙方应承担相应的法律责任。
(五)如因乙方原因涉及劳动争议纠纷,应由乙方自行解决并承担全部责任。如甲方因此遭受损失,有权向乙方追偿。
四、知识产权及成果归属
所有关于甲方的技术资料、商业信息及其他知识产权在乙方离职后均归属甲方所有,乙方不得擅自使用或泄露。如因工作需要继续使用或涉及相关保密事宜的,双方应另行签订协议约定。
五、保密条款及竞业限制条款的执行
双方同意按照原《劳动合同》中的保密条款及竞业限制条款执行。乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相近业务的工作,具体期限和竞业限制补偿另行约定。
六、争议解决方式及法律适用
本协议的解释、履行和争议解决应遵循中国法律的规定。如发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款
(一)本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
(二)本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
(三)本协议中的条款与之前的劳动合同有冲突的,以本协议为准。其他未涉及事项按照原劳动合同及相关法律法规执行。
甲方(盖章):[公司合同专用章]
法定代表人或授权代表(签字):[手写签名]
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):[手写签名]
日期:XXXX年XX月XX日
---结束---
篇2
甲方(用人单位):___________________________
地址:_______________________________________
法定代表人:_______________________________
联系方式:_______________________________
乙方(员工):_____________________________
性别:___________________________________
身份证号码:_____________________________
住址:_________________________________
联系方式:_______________________________
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同,现因特定原因,甲方需要单方解除劳动合同。为明确双方权益,特订立本解除劳动合同协议,以兹共同遵守。
一、协议背景
甲乙双方确认,在履行劳动合同过程中,由于________原因,甲方需提前终止与乙方的劳动合同。经双方协商一致,决定按照法定程序及约定解除劳动合同。
二、解除劳动合同的日期及待遇结算
1.双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同,具体日期为______年____月____日。
2.甲方将为乙方办理相关离职手续,包括但不限于工作交接、社会保险关
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